Esta Guía ha sido elaborada con las aportaciones de todas las entidades que integran la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad y de la que formamos parte
Iniciativas como la presente Guía constituyen sin lugar dudas un avance cualitativo muy significativo para lograr una mayor y mejor formación y capacitación de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, para prestar un servicio público de calidad a una ciudadanía cada día más diversa y plural por sus orígenes, culturas, creencias religiosas, orientación o identidad sexual o diversidad funcional, entre otros motivos, contribuyendo por otra parte también a una mayor sensibilización de nuestros policías en la lucha contra las infracciones penales motivadas por el odio y la discriminación contra las personas diferentes, por el mero hecho de serlo.
La guía contiene:
- Presentación y justificación de la Guía
- Conceptualización de la lucha contra la discriminación y la garantía de la igualdad de trato
- Sociedad diversa e igualdad de trato
- Marco jurídico e institucional en la lucha contra la discriminación
- Las Políticas de Seguridad Pública y la Gestión Policial de la Diversidad
- Atención a la víctima de la discriminación y del delito de odio
- Conclusiones. Elementos clave para la gestión policial de la diversidad
- Glosario, bibliografía, normativa y recursos
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