"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de CCOO

viernes, 14 de marzo de 2014

La FVMP se muestra receptiva ante la petición sindical de instar a la anticipación de la edad de jubilación de los policías locales

El Srio. Gral de la FVMP manifesto su compromiso de llevar adelante la propuesta que le trasladamos los sindicatos de la Plataforma.
De derecha a izquierda UGT, CCOO y CSIF con el Srio. Gral de la FVMP
De derecha a izquierda UGT, CCOO y CSIF con el Srio. Gral de la FVMP
Reunidos el día 13 de marzo con el Srio. Gral. de la FVMP se le comunicó que la Plataforma Estatal por el Adelanto de la Edad de Jubilación de los Policías Autonómicos y Locales estabamos llevando a cabo una campaña de acuerdos, mociones en los Plenos y de Proposiciones No de Ley en los Parlamentos al objeto de conseguir que apoyen la regulación e implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los miembros del Cuerpo de las Policías Locales.

Los argumentos que esgrimimos se ven reforzados por el hecho de que los Presupuesto Generales del Estado para el año 2010 modificaron mediante enmienda presentada por los Grupos Parlamentarios Socialista y vasco, EAJ-PNV la ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social en lo referente a la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para el Cuerpo de la Ertzaina.

Ponemos el acento en que: “Dicha modificación legislativa, admitía el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable y necesitado de ajustar su vida laboral a la situación real”, situación amparada en la Ley General de la Seguridad Social que en su artículo 161.1 bis que contempla las profesiones de “naturaleza especialmente penosa, toxica, peligrosa e insalubre” en las que se registren  “elevados índices de morbilidad o mortalidad”. Dicho establecimiento de los coeficientes reductores implica y exige la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de dicha actividad.

De los estudios llevados a cabo por distintos  organismos, se desprende que en el colectivo de policías locales y autonómicos existen peligrosidad y penosidad en el desarrollo de su actividad y que los requerimientos psicofísicos que se exigen para su ingreso en el colectivo y el desarrollo de su vida laboral no pueden hacerse a  partir de unas determinadas edades, cumpliéndose de esta forma los requerimientos exigidos en la legislación para la reducción de edad de acceso a la jubilación, como consecuencia de la realización de trabajos de naturaleza excepcionalmente penosa toxica, peligrosa o insalubre.

Al final de la reunión el Srio. Gral de la FVMP se comprometió a elevar la propuesta de Acuerdo a la Junta de Portavoces de la FVMP, y aprovecho para reclamarnos el compromiso de que en el supuesto que prosperara esta modificación legal de la edad de jubilación revisaríamos todo lo relativo a segunda actividad, limitando la misma a las situaciones que se establezcan reglamentariamente.

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jueves, 6 de marzo de 2014

LA DECADENCIA DE LA POLICÍA LOCAL DE VALENCIA


Desde hace más de dos años los Sindicatos abajo firmantes llevamos denunciando el paulatino deterioro que está sufriendo la Policía Local de Valencia en cuanto al suministro de la uniformidad correspondiente, dotación de material para el desarrollo del trabajo, así como la renovación del parque móvil.

Hemos reclamado esta dotación en Mesas de Negociación, realizado multitud de reclamaciones internas, denuncias en prensa, manifestaciones, alegaciones al presupuesto de 2014 reclamando que se dote presupuestariamente de las partidas necesarias para que este cuerpo de Policía Local pueda desarrollar su trabajo en condiciones dignas, y hasta ahora, la contestación a nuestras reivindicaciones a sido siempre la misma, “ no hay dinero”.

El Decreto 114/2005, de 17 de Junio de la Generalitat, regula la UNIFORMIDAD mínima necesaria para el colectivo de la Policía .Local., igualmente en el mismo sentido lo hace el propio Reglamento de la P.L.V. el cual establece, además, la caducidad de las prendas. Estas normas son de obligado cumplimiento por los Ayuntamientos con cuerpo de P.L. y esta Corporación los está incumpliendo de forma sistemática.

En los Presupuestos Municipales de 2014 no se ha incluido partida alguna en el área de Seguridad Ciudadana para los gastos de reposición de la uniformidad, siendo la única de Compras y Almacenes dependiente de Modernización, no de Policía, en la que están consignados más de 400.000€ para toda la plantilla uniformada del Ayuntamiento, eso incluye a Policía, Bomberos, Mercados, Banda de Música, Maceros, auxiliares de Servicio, etc..

De esos 400.000€ a policía le corresponden para este año, 200.000€, frente a una demanda mínima imprescindible de 700.000€ por parte de Jefatura de P.L. y una previsión real conforme a la normativa de cerca de 1.000.000€. Estos 200.000€ suponen el 0,02% del Presupuesto total del Ayuntamiento, que es ni más ni menos lo que está Corporación considera que se debe de gastar para vestir a más de 1.600 efectivos.

En cuanto al PARQUE MOVIL, la mayor parte de las furgonetas operativas que se usan en los tres turnos y por distintos conductores, andan entre 10 y 15 años de antigüedad, turismos machacados por el uso, motocicletas obsoletas, dejando el parque móvil en cifras que no aseguran su movilidad, merman su efectividad y respuesta al ciudadano, además de poner en riesgo la integridad física de los ocupantes de estos vehículos.

En cuanto al MATERIAL absolutamente necesario para el desarrollo de nuestro trabajo, la situación es igual de lamentable: emisoras en mal estado de mantenimiento, falta de conos, de paneles de aviso para controles de tráfico, inexistencia de pruebas de drogo test en la conducción, falta de linternas, chalecos antibala caducados, no hay defensas, revólveres de 30 años….

Pues bien, el “no hay dinero” ya no nos vale, y por eso nos dirigimos a la Alcaldesa de Valencia para que ponga remedio a este desastre y a la ciudadanía para que sea consciente de en que condiciones prestamos servicio en la vía pública y ANUNCIAMOS QUE EL DÍA 14 DE MARZO A LAS 10 HORAS SE CELEBRARA UNA MANIFESTACION DE POLICIAS LOCALES DE VALENCIA EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, reclamando condiciones dignas para la prestación de nuestro servicio y por ende el beneficio de los ciudadanos de esta ciudad.

CSIF      SPPLB      UGT      CCOO      STAS