"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de CCOO

sábado, 30 de septiembre de 2017

Comisión de Coordinación de Policía local. Información en torno a la reunión de septiembre 2017


En primer lugar decir que la nueva ley de coordinación ya empieza el trámite del debate parlamentario, pues el día 28 finalizó el plazo para presentar enmiendas los grupos políticos en las Corts. Estaremos al tanto para ver que cosas han planteado y si el texto mejora durante dicho trámite.
Al inicio de la sesión, CCOO advirtió de una mala interpretación en el acta en torno al personal interino. Ya que en el texto debía figurar que la nueva ley prohibía el interinaje y sin embargo en el acta ponía que posibilitaba el mismo.

Aclarado este extremo, se aprobó por unanimidad el acta.

Respecto del Acuerdo del 31 de agosto sobre Yihadismo acordado en sesión extraordinaria del Gabinete Técnico con presencia de los sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) y del President Ximo Puig. Se nos informa de las gestiones con la FVMP para procurar que se convoquen cuanto antes las Juntas Locales de Seguridad. Desde CCOO agradecemos que se haya publicado en el DOGV (el 25/09/2017) tal y como le pedimos al President en dicha sesión y solicitamos que la Agencia fije el sistema para poder hacer el seguimiento de la aplicación de dichos acuerdos en los Ayuntamientos, dada la importancia de los mismos.

Por otro lado, se informa de nuevo de lo avanzado del proyecto en torno a la aplicación informática y plataforma policial de intercomunicación. CCOO llama la atención sobre el despilfarro de recursos económicos que puede suponer el que en paralelo otras administraciones que “no tienen competencias” en coordinación de los cuerpos de policía local, estén haciendo por su cuenta proyectos similares de intercomunicación entre cuerpos que al final no sean compatibles con el sistema general y se queden fuera de la red, o tengan después que gastar dinero en su adaptación cuando el proyecto de la Agencia está ya tan desarrollado. El ejemplo más palpable es Valencia, que en su momento se negó y se pago un sistema propio por 2 millones de euros, y la adaptación al interpolicial que se avecina va  suponer otro desembolso.

CCOO sugirió que se remitiera escrito a la Diputación de Alicante que es la que está propiciando un sistema informático y aplicación policial propios y que puede verse abocado a las mismas circunstancias que el de Valencia.

En cuanto a la parte del Acuerdo de 31 de agosto sobre respuesta a la amenaza Yihadista y la utilización de armas largas, se informó de la creación de un grupo específico de trabajo en el Gabinete Técnico para tratar la modificación del Decreto sobre medios 18/1995. En este punto propusimos la posibilidad de que ese grupo de trabajo fuera mixto e incorporar un técnico de CCOO al mismo, de lo que tomaron nota.

En torno al punto del orden de día referido al grupo de trabajo sobre proceso de consolidación, sólo decir que toda la Comisión se comprometió a cuidarse de dar información pública de los temas que se tratan en dicho grupo, puesto que es un tema muy sensible que despierta muchas suspicacias y que lo único que hace es sembrar inseguridad e inquietud entre las personas.

Todas y todos estamos comprometidos en hacer las cosas bien y el ruido no ayuda. CCOO asumió su propia responsabilidad en este tema e informó de que dada la situación, reconocíamos que había que ser más discretos en el grupo de trabajo, comprometiéndose a intervenir públicamente como CCOO cuando el grupo de trabajo finalice y estemos en condiciones de intervenir en la mejora del que se nos proponga.

Sobre “Drones” se nos informa de la publicación del Decreto 70/2017, de 2 de junio del Consell que corresponde al Plan de Emergencias y se anuncia la necesidad de trabajar uno propio desde el ámbito de seguridad ya que están empezando a proliferar servicios de este tipo y deberíamos regularlo. CCOO ofreció apoyo técnico mediante la aportación de estudios, valoraciones y propuestas en este sentido.

En materia de “Formación policial sobre Yihadismo” se nos informa de que el Plan Formativo elaborado para que reciba el visto bueno por parte del Ministerio, ha sido remitido a Madrid ya que es evidente que requiere de dicha supervisión, al participar en el mismo tanto Policía Nacional como Guardia Civil.

No obstante se ha elaborado un Curso sobre medidas de autoprotección policial en diversas circunstancias de 20h de duración y que se realizarán ediciones en las tres provincias, así como “jornadas específicas” tanto para Jefes como otras para mandos intermedios y agentes.

Ferrocarrils de la Generalitat se ha dirigido al IVASPE para organizar unas jornadas formativas sobre medidas y actuaciones de seguridad en las poblaciones que participan del entramado de la red ferroviaria.

CCOO insistimos en la necesidad de que un asunto tan delicado no pueda ser abordado en jornadas ni cursos por entidades privadas en ningún caso, y por administraciones públicas tampoco sin el aval, supervisión y fiscalización del IVASPE. Que solo personal habilitado para ello o acreditado por el IVASPE pueda dar esta formación y en ese sentido debería dirigirse una carta a la Delegación del Gobierno de la Comunidad Valenciana.
Es más, CCOO va a hacer lo propio dirigiéndose tanto a la Delegación del Gobierno como a todos los ayuntamientos.

Por otra parte en materia de formación creemos que debería alcanzarse un acuerdo con la FVMP y las Diputaciones para que propicien esta formación de manera que el IVASPE pueda organizarla en todo el territorio a demanda, ofertando un plan específico a todos los municipios con cuerpo de policía.

Surgió el tema de la formación en materia de utilización de armamento con descarga eléctrica. En este punto se informó del “curso homologado” del IVASPE y de la necesidad de que todo el mundo que utiliza o va a utilizar dicho medio esté acreditado para ello. No basta con el diploma que entregan las empresas suministradoras después de una jornada de explicación del arma.

En referencia al Reglamento de IVASPE, se informó que esta muy avanzado y que el mismo llevará muchas y muy importantes novedades. CCOO mostró su satisfacción por lo que parece que va a ser la fijación de controles de acreditación tanto de la formación como del profesorado y que como ha sucedido en Bomberos, esta bolsa de profesorado se configure con publicidad, concurrencia pública y selección transparente.

jueves, 28 de septiembre de 2017

Cuando la seguridad del policía no es una prioridad !

Por JConesa (*)

Tras los atentados vividos este agosto en Barcelona, Cambrils o Alcanar, la respuesta inmediata de todas las administraciones fue la de tomar medida urgentes, reflexionar sobre la situación, hacer propuestas para lo inmediato y al corto medio plazo.

Incluso, poblaciones reticentes desde el principio, por ejemplo a suspender las patrullas unipersonales, tomaron esta decisión. Había que responder a la alarma social generada.

Transcurrido un corto espacio de tiempo, apenas un mes. Allí donde la "reflexión" había llevado a suspender esas patrullas por la seguridad de los agentes, una nueva reflexión aconseja retirar la orden y volver al esquema anterior. Ahora bien, con una mayor exigencia de prudencia, vigilancia y observancia de la realidad.

De la misma manera que resulta incomprensible que los y las agentes de policía no tengan ya un chaleco individual, adecuado a la complexión física y al sexo, de protección cuyo coste viene a ser en torno a 50€ año. No se entiende que ahora sí, ahora no, sea una medida adecuada aplicar la suspensión cautelar en alerta 4 reforzada, de las patrullas unipersonales.

Tras la decisión inicial de suspensión, parece que se vuelve a imponer el viejo esquema de "mejor lo conocido que lo por conocer". No calentarse la cabeza, no buscar nuevos esquemas de trabajo, anteponer objetivos por encima de la seguridad de los agentes es un grave error. Es propio de mentes que funcionan en el cortoplacismo. Si piensan que esto se acaba en breve y que pasará como un fenómeno transitorio están completamente equivocados.

La policía de proximidad, la policía de barrio, sin dejar de realizar sus cometidos con las mismas funciones, pero reajustada territorialmente, planificando su actuación diaria, manteniendo sus condiciones de trabajo, pero sobre la base del trabajo conjunto (1 mas 1) es la única salida a la demanda de seguridad. 

Y esto si que debe ser una prioridad. La seguridad de los agentes. Lo demás, como responder a las demandas sobre dotación de armas largas, con formación adecuada, para circunstancias especiales por parte de la Generalitat, modificando la normativa pertinente, sea bienvenida. Pero no olvidemos que la seguridad individual, la autoprotección, el trabajo en condiciones para poder generar seguridad a su vez, debería ser lo primero.

(*) Coord. Gral. de la Administración Local de CCOO PV 

miércoles, 20 de septiembre de 2017

CCOO PV distribuye un folleto sobre autoprotección personal entre los policías locales ante la amenaza del Yihadismo

El sindicato ha decidido distribuir entre los agentes una serie de recomendaciones ante la pasividad demostrada por las distintas administraciones en esta materia. CCOO denuncia la ausencia de instrucciones comunes en torno a las medidas de autoprotección o de práctica diaria de seguridad en el servicio.
Portada folleto
Portada folleto
Desde 2015 y con la declaración de situación de alerta 4 (sobre 5), CCOO está reclamando que se elaboren protocolos de actuación, autoprotección y seguridad en todos los foros donde tiene presencia, ya sea ante los ayuntamientos, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), o la propia Agencia Valenciana de Seguridad.

La concienciación de los responsables políticos es absolutamente urgente. No estamos ante un fenómeno pasajero que requiera de una medida paliativa, sino ante una realidad que se ha instalado en Europa y en nuestro país de duración incierta. Por lo tanto, pensar que con cubrir el expediente es suficiente, es no actuar con la talla que la realidad reclama.

CCOO considera incomprensible la dura lucha que se ha tenido que librar por conseguir chalecos antibalas, antipinchazos, etc., y para que los chalecos sean individuales, que se ajusten a la fisonomía de cada agente de forma que sean efectivos. A veces, con excusas económicas, cuando solo cuestan 50 euros al año por policía. No obstante, CCOO señala que poco a poco los ayuntamientos van cediendo y se está empezando a facilitar este medio de autoprotección absolutamente necesario.

Sin embargo, en algunas otras cuestiones, no acaban de tomarse las decisiones pertinentes. Instrucciones en torno a las medidas de autoprotección, o de práctica diaria de seguridad en el servicio, encuentran una inexplicable falta de puesta en común. Cada ayuntamiento, cada jefe, deciden por su cuenta las orientaciones a su personal en esta materia. Y en algunos casos ni siquiera se toman decisiones.

Con objeto de poner en evidencia la situación, CCOO ha publicado un folleto con recomendaciones, que pretende hacer llegar al conjunto de agentes de Policía Local, para que procuren tenerlo siempre presente en el servicio diario.
Acceso al folleto:
http://www2.fsc.ccoo.es/comunes/recursos/17825/2343660-Folleto_CCOOPOLICIA_sobre_medidas_de_autoproteccion..pdf

lunes, 11 de septiembre de 2017

El IVASPE presenta los Títulos de Experto Universitario acordados con la Universidad.



El 11 de septiembre de 2017, en el Salón de Actos Jaume I del IVASPE, tras el acto inaugural de la Jornada con unas palabras de aliento y compromiso del Director General D. José María Angel Batalla, se han presentado los Títulos de Experto/a Universitario fruto de los acuerdos firmados con las Universidades de Alicante, Miguel Hernández de Elche, Universidad de Valencia y Universidad Jaume I de Castellón por parte de la AVSRE (Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias).



Inician este curso 2017-2018 enfocados a profesionales de la Policía Local. El IVASPE financiarà en un elevado porcentaje estos estudios, cuya cantidad dependerá de la demanda y el presupuesto disponible, que podrá incrementarse en sucesivos ejercicios.

Se estudiará su inclusión en la Orden de valoración de méritos en los procesos selectivos.

El contenido será teórico, pero también práctico para aplicación policial. Se contará con la presencia en las clases presenciales con personal experto, jueces, policías etc.


El IVASPE dirigirá un escrito a todas las Jefaturas de Policía Local para que se dé el máximo de información y difusión de estos estudios universitarios.


La matrícula se abre 15 septiembre.
Duración 200 horas, en períodos semestrales con un día presencial a la semana.

Títulos expertos


U.Miguel Hernández:
Experto/a en menores.
Experto/a en perfiles criminales.


U.Alicante :
Experto/a en Violencia Género.
Experto/a en discriminación y racismo


U.Jaume I:
Experto/a Mediación Policial

La U. Valencia se iba a encargar del de Violencia de Género pero tienen un master en esa materia y es incompatible. Por otra parte se está preparando uno de Delitos contra el Patrimonio y otro de Trafico y Seguridad Vial tal y como acordó la Comisión de Coordinación. Pero esto no verá la luz hasta 2018.



Acceso a la información de cada Título.




domingo, 10 de septiembre de 2017

La formación de policía local frente al Yihadismo.

Por Julio Conesa (*)

Los acuerdos alcanzados el 31 de agosto de 2017, en la reunión extraordinaria del Gabinete Técnico de Coordinación de Policía Local, que contó con presencia del President de la Generalitat y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF ponían el acento en la necesidad de formar de manera extraordinaria a los policías locales en cómo actuar frente a la amenaza terrorista del yihadismo.

Quedó claro que la formación debía ser teórica, pero también práctica. Por ello no podemos limitarnos a unas charlas, por muy bien preparados que estén los docentes.

Debe incorporar a la formación la realidad de la población musulmana procurando el acercamiento y conocimiento de la misma y las fórmulas que permitan establecer lazos de colaboración. Una formación que aborde formas de coordinación y de interacción con los servicios municipales de educación y juventud.  Y todo ello, porque es fundamental en materia de prevención y detección de riesgos.

El espacio abierto por dichos acuerdos debe desarrollarse al máximo. Resulta así imprescindible que se adopten medidas por parte del IVASPE que permitan la programación y desarrollo de un plan formativo específico en esta materia.

Y en este marco, la implicación de los ayuntamientos es imprescindible para llegar al mayor número posible de agentes de policía. Creo que en esta situación, se hace necesario introducir esta formación como obligatoria dentro de la jornada de trabajo en referencia al cómputo de horas de formación anual del que disponen los policías. Para ello, es urgente un acuerdo entre la AVSRE (Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias) y la FVMP (Federación Valenciana de Municipios y Provincias).

Programar cursos desde el IVASPE con una distribución territorial adecuada para facilitar la asistencia y garantizar la calidad de los mismos con profesorado cualificado y acreditado por el propio IVASPE.

Por todo ello, considero que la Agencia debe estar especialmente vigilante en el control de la formación en esta materia, pues aquella que escape al mismo, puede llegar a ser contraproducente. Una mala formación puede conducir a graves errores en la intervención policial.


(*) Coordinador General de la Admón Local de CCOO PV

martes, 5 de septiembre de 2017

La formación de los policías locales

Por JConesa.

Las policías somos el personal de la administración sobre cuyas espaldas recae la digna función de proteger y garantizar el ejercicio de libertades y derechos a la ciudadanía.

Por tanto, la formación siempre ha estado entre los parámetros esenciales de un buen ejercicio de la profesión y por ello la Generalitat Valenciana creo en los años 90 el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (hoy de Seguridad y Emergencias).

Desde entonces se han vivido varias etapas, con muchos matices. En época del PP, la formación se fue convirtiendo en un instrumento de afiliación en manos de aquellos que aprovecharon la dejadez de "Interior" y pasaron a ofrecerla como contrapartida sin demasiado control oficial al albur de los vaivenes políticos dentro de la propia Conselleria.

En 2016  con la creación de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, el IVASPE toma un nuevo impulso. Respaldado por la Comisión de Coordinación de Policía Local en el marco que perfila la nueva Ley de Coordinación, asume el compromiso de trabajar por un salto cualitativo como organismo público capaz de garantizar, por encima de todo, la calidad de la formación de los policías.

En este marco. CCOO abogamos por un IVASPE como agente formador único y con ello, romper con la perversa dinámica que se ha instalado en los últimos años según la cual la formación de los policías en manos de algún sindicato, se ha venido a convertir en una fuente de ingresos por alumno-afiliado, primando en estas circunstancia, la cantidad frente a la calidad.

El crecimiento afiliativo mediante cursos para justificar y compensar horas de trabajo efectivo sin que haya supervisión oficial de los mismos va en contra directamente de la calidad que es lo exigible en materia de formación policial.

Los ayuntamientos no deberían aceptar cualquier formación, la imparta quien la imparta, si no viene avalada por el IVASPE. Ya que esto supone en la práctica un gasto indirecto de dinero público que nadie controla y se traslada la imagen falsa de una formación que en realidad no es tal. No debería permitirse la formación policial sin aval del IVASPE, ni acreditada por el mismo.

Y todo ello, porque la formación policial debe asegurar unos requisitos de calidad mediante el acuerdo y publicación de un "Decreto de Formación Policial" específico, pactado, negociado con las organizaciones sindicales más representativas que respalde al IVASPE como institución formadora, acreditadora de la calidad y que debería monopolizar la misma.

viernes, 1 de septiembre de 2017

Generalitat Valenciana: Es la primera vez que se da un paso tan importante ante la amenaza yihadista.

Presidencia de la Generalitat instó al Director General de la Agencia de Seguridad (AVSRE) a convocar a los miembros del Gabinete Técnico de Coordinación de Policía Local y a los sindicatos más representativos, así como a otros miembros de la Comisión de coordinación a una reunión extraordinaria para abordar la necesidad de establecer criterios y directrices en torno a la amenaza Yihadista que después de los atentados de Barcelona y Cambrils se ha hecho más necesario si cabe.

Tanto CCOO como UGT y CSIF veníamos demandando este tipo de reuniones encuentros desde hace más de dos años sin encontrar respuesta en los gobiernos anteriores del PP.

El día de antes a la reunión (31 de agosto de 2017) fue frenético buscando una redacción del Acuerdo que pudiera suscitar el mayor consenso posible.

Los miembros del Gabinete Técnico ya habían tenido sus debates entorno al documento y se nos dio a conocer el 30 de agosto. Desde CCOO planteamos alegaciones al escrito con objeto de mejorar el mismo acercándolo a nuestras posiciones sabiendo que todo lo que reclamábamos no iba a ser admitido.

El documento implica poner por primera vez en funcionamiento los artículos 6 y 7 de la Ley 6/99 para hablar de coordinación en la prestación y mejora de servicios de policía local, lo que supone un paso muy grande en términos de acción política en seguridad.

Esto representa que la decisión política de crear la Agencia valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias fue un acierto.

La reunión se celebro en el Palau de la Generalitat, con presencia del President, el D.Gral. de la Agencia, la Subdirectora, la Jefa del IVASPE, representantes de Función Pública, de la D.Gral. de Admon. Local, de la FVMP y el Coordinador de Gabinete Técnico que estuvo presente al completo. Así mismo y por primera vez CCOO, UGT y CSIF.

Las intervenciones en torno al documento y las pretensiones del mismo se fueron sucediendo. El Director Gral, la Subdirectora, el Coordinador del Gabinete, la Jefa del IVASPE (que resaltó la aportacion de CCOO en torno a incluir obligatoriamente en los cursos de acceso y capacitación la formación sobre yihadismo); el Jefe de Valencia que explicó en contenido de las medidas que se proponen, necesariamente muy generales, según explicó, porque cada realidad es distinta y la Juntas Locales de Seguridad después deberán abordar la aplicación concreta; el Jefe de Castellón quien explicó las posibilidades legales de abordar la incorporación del arma larga como dotación a los Cuerpos de Policía Local, que en Baleares ya lo han legislado y que en Melilla ya hace años que tienen dotación de manera legal.

Posteriormente se dio la palabra a los representantes sindicales de UGT, CCOO y CSIF por ser los que tienen representatividad legal para formar parte de estas estructuras.

Los compañeros de UGT mostraron su satisfacción por la convocatoria recordando que ellos en pleno mes de agosto y tras los sucesos de Catalunya solicitaron esta reunión. Y centraron su intervención en la necesidad de garantizar la seguridad de los policías, estudiar el tema de las armas largas y reclamar del Ministerio de Administraciones Públicas que se levante los impedimentos a las Ofertas de Empleo Público. Por otra parte en la necesidad de acelerar la aprobación de la nueva Ley de Coordinación.

Por parte de CCOO quisimos poner en valor la convocatoria de reunión. Manifestamos nuestra satisfacción por todo aquello que se había recogido en el documento a propuesta nuestra pero manifestamos que considerábamos el mismo como insuficiente.

Manifestamos que este Acuerdo, o aquellos que deban tener eficacia general sean publicados en el DOGV, como hacen otras direcciones generales, (entregamos ejemplos de publicaciones), el President lo recogió y se comprometió a llevarlo al Pleno del Consell para que pueda publicarse por acuerdo del mismo en el Diario Oficial.

Recordamos al President que tiene capacidad estatutaria y legal para convocar la Junta Autonómica de Seguridad (algo que el President recogió)

Recordamos al President que todas las medidas que se proponen en materia de autoprotección requieren de financiación (algo que comprometió de cara al presupuesto 2018)

Y recordamos que estamos en Alerta 4 "reforzada" (por no llamarla 5) y que no podemos quedarnos en recomendar a los ayuntamientos que se restrinjan las patrullas unipersonales. Que entendemos deben ser suspendidas de forma cautelar.

Que no es posible que se esté permitiendo que los agentes interinos realicen funciones que no les corresponden o que participen en labores de seguridad en ocasiones en solitario o por parejas de personal interino.

El representante del CSIF se mantuvo en la misma línea que CCOO y UGT reclamando el funcionamiento regular de las Juntas Locales de Seguridad y pidiendo que se busquen fórmulas que permitan hacer el seguimiento de los acuerdos e instrucciones recibidos.

Intervino el Comisario Jefe de la Unidad Adscrita de P.N. a Policía Autonómica reforzando la idea expuesta por CCOO en el sentido de convocar la Junta Autonómica de Seguridad. E insistiendo en que lo de las armas largas estan bien pero requerirá de formación específica y garantizada, así como que la información compartida requerirá del establecimiento de niveles de información y responsables de la misma.

Intervino el Inspector de Silla miembro del Gabinete Técnico para poner en valor el trabajo del IVASPE en favor de la formación en materia de delitos de odio y la necesidad como plantea el documento (a propuesta de CCOO) de establecer vínculos con la comunidad musulmana  y coordinación con servicios sociales y con los servicios de educación y juventud de los municipios.

Finalmente el President manifesto su satisfacción por el trabajo desarrollado, las aportaciones realizadas, el interés de todas las partes en este asunto que va a suponer un importante esfuerzo por parte de todos. Recogió el guante lanzado en aquello que ya os he explicado arriba y puso en valor el trabajo de todas las fuerzas y cuerpos de seguridad en especial las Policías Locales.




Después hubo una comparecencia pública de la que aportamos los enlaces:

Acceso a la información oficial sobre el Acuerdo entorno a las mediadas frente a la amenaza Yihadista: http://www.gva.es/va/inicio/area_de_prensa/not_detalle_area_prensa?id=718717

Posición crítica de CCOO: http://www.pv.ccoo.es/noticia:243180--Respaldo_critico_a_los_acuerdos_con_la_GVA_ante_la_amenaza_del_yihadismo

Vídeo sobre la reunión: http://www.gva.es/va/inicio/reproductor_videos?id=718735