"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de CCOO

martes, 18 de noviembre de 2014

CCOO impulsa en el ayuntamiento de Valencia la presentación de una Moción en el Pleno para combatir el enchufismo


Hace días CCOO inició contacto con los grupos políticos para trasladarles la necesidad de un compromiso ético y político con la objetividad, imparcialidad y transparencia en el funcionamiento de los Tribunales de Selección para el acceso o la promoción en el Ayuntamiento.

Dentro de la campaña iniciada por CCOO de la Administración Local en el con objeto de exigir acuerdos plenarios contra los límites al empleo público que año tras año se materializan con las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, el sindicato lanzó además la campaña por la objetividad, imparcialidad y transparencia que debe acompañar los procesos selectivos que puedan abrirse en las diferentes administraciones.

En este marco, y en puertas de la discusión sobre presupuestos en los que se tratara plantilla y posible oferta de empleo público para 2015, CCOO plantea a los grupos políticos la incorporación de un compromiso ético-político para garantizar al máximo el funcionamiento imparcial y transparente de los tribunales y en busca de este objetivo, trasladamos la necesidad de que los miembros de dichos tribunales dejen de ser nombrados a "dedo" por la alcaldía, pasando a un sistema de sorteo en el que todos y todas entren según grupo, escala y área administrativa. Procesos selectivos en los que la elaboración de las pruebas escape a la subjetividad inevitable aprovechando el avance de la tecnología y donde el anonimato en las pruebas se garantice con sistemas de códigos de barras, etc...


Estas propuestas han tenido una respuesta positiva por parte de los grupos de Compromis, Esquerra Unida y Socialista que han presentado una moción para el Pleno del día 21 de noviembre.

Noticia relacionada y publicada en Levante-EMV

martes, 4 de noviembre de 2014

TALLER FORMATIVO: “GESTIÓN POLICIAL DE LA DIVERSIDAD. LA POLICIA ANTI-DISCRIMINACIÓN”

03 DE DICIEMBRE DE 2014 EN SALON DE ACTOS CCOO- PV
PLAZA NAPOLES Y SICILIA.VALENCIA


La Jornada va dirigida a nuestros delegados y delegadas en policía local, deberá garantizarse la asistencia de compañeros y compañeras de todas las comarcas.
Para ello deberéis poneros en contacto con los responsables territoriales en vuestras comarcas para organizar desplazamiento. El número es limitado por lo que se urge que os inscribáis antes del día 15 de noviembre enviando un correo a policía@pv.ccoo.es indicando nombre completo, dni, centro de trabajo y correo electrónico.
La jornada además podrá contar también con presencia de compañeros de la AUGC y SUP con los que tenemos compromisos adquiridos de coordinación formativa.
En última instancia podrá abrirse según disponibilidad a otros colectivos como trabajadores sociales, colectivos sociales, asociaciones de vecinos, asociaciones culturales, asociaciones y ONG´s del ámbito de la diversidad.
A la finalización se entregará certificado de asistencia a aquellas personas que estuvieran inscritas en tiempo y forma.
PROGRAMA:
RESUMEN: La policía como espejo de la sociedad a la que sirve para lograr la legitimación social de sus funciones.
Jornada destinada a dar conocer, como desde el punto de vista policial se puede gestionar satisfactoriamente la diversidad en nuestras sociedades multiculturales.
Se contará con la presencia de importantes personalidades del tejido asociativo y de las ONG ́s , entre ellas Javier Saez de la Fundación secretariado Gitano, presentará el proyecto más novedoso en Europa en lucha contra la discriminación el Proyecto europeo Net-Kard.
Por otro lado, se podrá visualizar la defensa de las víctimas de discriminación con Angel Galán de Movimiento contra la intolerancia, además podremos conocer, una realidad tan presente en nuestras sociedades, el colectivo musulmán, con la experiencia de Ampara Sanchez, Presidenta de la Plataforma Ciudadana contra la Islamofobia, y representante del Centro Cultural Islámico de Valencia.
Por último, David Garfella, planteará un modelo de gestión de la diversidad para PPLL, y una propuesta de desarrollo del llamado Proyecto PIRAXE. 


10:00 PRESENTACIÓN DE LAS JORNADAS:
JUAN CRUZ, Secretario Gral. Federación de Servicios a la Ciudadanía- CCOO PV


10:15 MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA,
ANGEL GALAN
PREVENCIÓN DE DELITOS DE ODIO Y TRABAJO EN RED
La realidad de los delitos de odio en la actualidad, el anteproyecto actual del Código Penal y su comparativa con la legislación en otros países, la realidad de la víctima en este sentido y la solidaridad efectiva hacia ella, y la realidad de los grupos organizados que promueven el odio, especialmente en nuestra comunidad. Igualmente, hará hincapié en el papel esencial de las fuerzas de seguridad en relación con ello y su función preventiva también, y la importancia de desarrollar una acción en red ante este fenómeno entre los diferentes agentes sociales, fuerzas de seguridad e instituciones.

10:45 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO. JAVIER SAEZ.
EL PROYECTO EUROPEO NET-KARD.
LA LUCHA EN RED CONTRA LA ROMAFOBIA.

Presentación del Proyecto Net-Kard, ha cargo de Javier Saez, miembro de la ECRI, (Comisión contra la discriminación del Consejo de Europa).En el proyecto participan España, Hungria, Italia y Rumania, se basa en la creación de un trabajo en red de antes clave para evitar la romafobia o discriminación del pueblo gitano.

11:15 .DESCANSO.

11.45 PLATAFORMA CIUDADANA CONTRA LA ISLAMOFOBIA, Y CENTRO CULTURAL ISLÁMICO DE VALENCIA.
AMPARO SANCHEZ.
Gestión de la diversidad Religiosa. Trabajo efectivo con Comunidad Islámica , funciones, experiencia de la plataforma ciudadana contra la islamofobia. El centro cultural islámico de Valencia.

12:30 LA FUNCION POLICIAL DE GESTION DE LAS SOCIEDADES DIVERSAS Y MULTICULTURALES.POLICIA ESPEJO DE
LA SOCIEDAD.-DAVID GARFELLA.

Las actuales problemáticas en gestión de la diversidad: lugares de culto, utilización de espacios públicos, segundas generaciones de inmigrantes. La mediación intercultural. La Red Piraxe ( Prevención de Racismo y Xenofobia), propuesta de creación de unidades anti-discriminación y agentes enlace.

13:30 MESA DE PARTICIPACIÓN, Y TURNO ABIERTO DE PALABRA CIERRE DE LAS JORNADAS Y CONCLUSIONES. 

ACCESO al Programa para imprimir:
http://issuu.com/lalocalccoopv/docs/programa_taller_formativo-policia_y/0 

25 años de lucha. CCOO-POLICIA

  
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