"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de CCOO

domingo, 6 de octubre de 2019

La falta de personal en el IVASPE y los Presupuestos 2020.


Por Julio Conesa

Desde los años noventa el Instituto Valenciano de Seguridad Publica y Emergencias (antiguo IVASP) ha pasado por diferentes etapas. Siendo inicialmente considerado como un referente estatal en la formación de los policías, paso con el tiempo a convertirse en una sección administrativa más de las sucesivas consellerías de interior, gobernación, administraciones publicas, etc, según la legislatura correspondiente.

Un periodo de inanición y reducción de personal en el que primó la externalización de la formación policial hacia entidades “colaboradoras”, dejando en manos, mayoritariamente de los sindicatos, la realización de los cursos de formación y perfeccionamiento, con el consiguiente clima clientelar que se generó entre ellos.

La actual Ley 17/17 de Coordinación pretende entre sus objetivos definidos en el título V que la formación para el desarrollo profesional de los miembros de los cuerpos de Policía Local, recaiga fundamentalmente en el IVASPE, al que corresponde el ejercicio de las funciones de formación, investigación y perfeccionamiento profesional en materia de policía y emergencias.

Sin embargo, la realidad es que no se da el paso de la palabra a los hechos, y mientras vemos otras autonomías, dedicar recursos materiales y humanos a esta labor, en nuestra caso la asignación sigue siendo ínfima.

Durante años viene funcionando con sólo 6 o 7 personas. Y la pregunta es ¿como es posible que la Comunidad Valenciana no tenga el nivel que le corresponde en recursos para la formación en seguridad y emergencias?

Resulta difícil de entender como se hacen apuestas por la centralización de los procesos selectivos en el IVASPE, lo que redundaría en beneficio de los ayuntamientos y la ciudadanía en general y al mismo tiempo se mantienen estas estructuras faltas de personal.

No menos de 30 efectivos

La encomiable labor que desarrollan estas personas para sacar adelante los programas anuales de formación que demandan más de 12.000 empleados públicos de las emergencias no se ve reconocido por la administración de la Generalitat incorporando los efectivos necesarios (no menos de 30 empleados) para que todo funcione con mayor fluidez y se puedan abordar otros aspectos previstos en la ley y que no se atienden como es debido desde los años 90, como los de investigación y asesoramiento.

Es urgente que el “Govern” refleje en los próximos presupuestos una apuesta real por la formación y mejora profesional de este Servicio Básico de Ciudadanía.

Publicado en El Mundo (Comunidad Valenciana) 5/10/19
https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/10/05/5d9856cc21efa0e6768b46a2.html

sábado, 5 de octubre de 2019

El lobby del trabajo precario en policía ataca de nuevo

Por Julio Conesa

Tras la Sentencia del Constitucional en la que parece enmendar la plana al Tribunal Supremo y dar un varapalo a los políticos que elaboraron la Ley 27/2013, algunos se están frotando las manos.

Por fin gritan: El Constitucional dice que se pueden nombrar policías "interinos", policías "temporales", policías en "precario" !!

Que manera de sufrir estos últimos años!!!!

Parecía que con la Ley 17/17 de la Generalitat ya no íbamos a poder seguir contratando y cesando a policías locales. Que íbamos a tener que convocar Ofertas de Empleo Público, a hacer oposiciones para cubrir necesidades. Ufff, menos mal que el Constitucional ha puesto las cosas en su sitio y vamos a poder seguir haciendo lo que queramos, como antes.

Estas reflexiones se oían el otro día 4 de octubre en la 15ª Asamblea de la FVMP en la Feria de Muestras de Valencia, y algún alcalde se atrevió a decirlo claramente ante el auditorio subiendo a la tribuna y explicándose brevemente.

Lamentable tan cortas miradas. Preocupados mas por el día a día que por el futuro de la seguridad y la calidad de servicios que se prestan a sus conciudadanos.

Pero olvidan que aquí, en la Comunitat, los representantes del pueblo valenciano ya se pronunciaron al elaborar y votar la Ley 17/17 con los votos en contra sólo de C´s, por una mayor profesionalización de los Cuerpos de Policía Local y que como la propia ley indica, estarán constituidos "unicamente" por funcionarios de carrera.

Y que yo sepa, la competencia en materia de "coordinación de policías locales" con todo lo que ello implica, está en manos de "Les Corts Valencianes" y la soberanía que en ellas reside y lo han dejado bien claro: "unicamente".

Por lo tanto no hay contradicción entre la Sentencia del Constitucional indicando que las plazas de funcionario de carrera "pueden" estar ocupadas por urgencia y temporalmente por interinos y que nuestra legislación propia de forma clara indique que "no", que en nuestro caso "únicamente" funcionarios de carrera.

Recordemos que el EBEP contempla tres tipos de funcionarios: de carrera, eventuales o interinos. Pues bien. El legislador valenciano cerro la puerta y concluyo "unicamente funcionarios de carrera". Ni eventuales, Ni interinos.

Si el legislador no hubiera optado claramente por esta figura, hubiera dejado la puerta abierta no indicando "unicamente", ni fijando un periodo transitorio para la integración como funcionarios de carrera de todas las plazas ocupadas por personal interino como así dispone la Transitoria Primera de la ley.

Por tanto: Menos frotarse las manos y más ponerse a trabajar para solucionar un asunto que ya debería estar solucionado.

Menos frotarse las manos y ejercer de lobby de presión contra una Ley con mucho futuro y más ponerse a regular, planificar y programar como abordan la solución de los problemas de plantilla, estructuras y medios que sus Cuerpos de Policía Local necesitan.