"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de l'ambit de CCOO

martes, 21 de enero de 2014

CCOO de Valencia denuncia el presupuesto raquítico en uniformidad y equipamientos

CCOO denuncia que el anuncio de nuevo contrato de uniformidad y equipamientos para el Cuerpo de Policía Local para los próximos 2 años es el mismo que en los últimos años. Nos hay aumento alguno.

Después de llevar años de mentiras y falsedades reclamando y denunciando que las prendas que se entregan no son las recogidas en los acuerdos de la corporación, en concreto en el Reglamento Interno, y reclamar insistentemente que se dote a la plantilla de prendas de abrigo adecuadas, cascos, pantalones, e incluso guantes anticortes (inexistentes), y fundas antihurto (insuficientes), la Corporación insiste en dotar raquíticamente de uniformidad, muy por debajo de las necesidades reales (4 veces menos), en cantidad y calidad de las prendas y equipamiento que se necesitan para trabajar en la vía pública.

RECLAMAMOS, DE NUEVO, QUE SE NOS DOTE DE UNIFORMIDAD Y DOTACIÓN ADECUADA Y SUFICIENTE, Y NO QUE DESPUÉS DE ANUNCIARLO A BOMBO Y PLATILLO, POR MEDIO DE LA PRENSA Y VOCEROS, NOS VENGAN CON MISERIAS.

lunes, 20 de enero de 2014

Cerramos un mal año, pero el 2014 puede ser el peor para la Policia Local

Hasta un 20% de las policías locales podrían desaparecer en menos de 5 años
CCOO  denuncia   la desaparición de las competencias municipales en materia de seguridad, y la intervención de empresas privadas en la seguridad ciudadana con la nueva legislación. A la espera de una ley estatal sobre las policías locales, el panorama no puede ser más desolador. Hasta un 20% de las policías locales podrían desaparecer en menos de 5 años.
La confluencia de las aprobaciones de la reforma de la Administración  Local en vigor desde 1985 y la de la "Ley de Seguridad Privada", que sustituirá a la vigente desde 1992, descubre las verdaderas intenciones de ambas normas y ya se puede observar  la ‘hoja de ruta"   para beneficiar a las empresas privadas de seguridad y convertir el ámbito público en un ámbito de negocio.
Por este motivo y en defensa de la seguridad pública, desde la Agrupació de Policia de CCOO, el Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-CCOO) y en colaboración con los sindicatos mayoritarios en  Guardia Civil y Policia Nacional (AUGC y SUP), se continuarán  promoviendo acciones de protesta.

Resultaba muy sospechoso que se eliminaran entre las competencias municipales en vigor desde 1985, las relativas a la seguridad en espacios públicos y ordenación del tráfico. Ahora se confirman las sospechas al considerar la nueva norma,  a la Seguridad Privada como complementaria y corresponsable de la seguridad ciudadana. La nueva ley permite a los agentes de seguridad privada patrullar en  espacios públicos, pudiendo realizar patrullas en  calles comerciales,  y  tendrán potestad para detener, identificar y cachear a quien cometa algún delito flagrante dentro de su área de protección delimitada.

Para CCOO, el riesgo de una deriva privatizadora ya está servido. La pérdida de negocio de la empresas de seguridad privada,  está detrás de las modificaciones legales innecesarias como las que estamos viviendo. La posibilidad de que partes de los municipios y ciudades, perfectamente perimetradas, sean patrulladas, vigiladas por seguridad privada sin que pueda el ayuntamiento oponerse al no ser competente y que dependa directamente de la autorización gubernativa, nos retrotrae a épocas pasadas.

Desaparición de policías locales 


En el caso de Policía Local, CCOO corrobora  la simbiosis de la reforma de la Administración Local y de la Ley de Seguridad Privada, pues va a traer aparejada la desaparición de los cuerpos de Policía Local en los pequeños municipios, que podrán ser sustituidos por vigilantes privados, y que podría llegar a ser de hasta un 20 % de las policias locales.

Las diferencias entre la seguridad privada y la seguridad pública se refleja en la formación, mientras que la de los policías es de 2 años, uno de academia y otro de prácticas, la de los vigilantes es de un curso de 180 horas. Esto  también se  refleja en las condiciones laborales, el salario de un vigilante sin arma es de 1.086 euros brutos al mes.  Lo que conllevará a una precarización en el empleo, con menos salarios, horarios disparatados y poca profesionalidad.

Es como poner a enfermeras a operar porque no hay suficientes médicos y las listas de espera aprietan. La colaboración entre la seguridad pública y la privada comenzó  en aeropuertos y ministeriosluego  echó a andar en los perímetros de 21 cárceles de toda España en mayo con un programa piloto del Ministerio del Interior. Las empresas de seguridad ya se responsabilizan también de algunas cabalgatas, playas o urbanizaciones.

Hacia la privatización de la seguridad en los municipios y ciudades

Mandos de policías locales en las comunidades de Madrid, Castilla y León y Valencia  integrados en la Asociación Nacional de Jefes, Mandos y Directivos de Policía Local ,  temen que algunas administraciones "están pensando en privatizar la seguridad pública" y en "abrir una nueva vía de negocio para los amiguetes".

Sus sospechas se basan en "movimientos" en la  Ley de Seguridad Privada, que pretende dar competencias en seguridad pública a vigilantes privados; o en el borrador de Ley de Coordinación de Policía Local de Castilla y León, que fija unos mínimos para que un municipio disponga de ese Cuerpo y la extinción de los actuales si las plantillas no llegan a ese mínimo.  Pero también en la actitud del Ejecutivo de la Comunidad de Madrid, que cerró la Academia de Policía Local y ha recortado las subvenciones a las denominadas Brigadas de Seguridad Ciudadana o BESCAM.

CCOO recuerda que las policías locales suponen casi una tercera parte del total de policías y una futura privatización afectaría sobre todo a los pequeños municipios, y a  los actos en vía pública de las ciudades.


Lamentablemente  puede hacerse realidad la frase que  en su día el exdelegado del Gobierno en Madrid  dijo  "El que quiera seguridad que se la pague". Finalmente lo privado no necesariamente tiene que salir más barato porque las empresas no son una ONG,  como ya se pudo comprobar recientemente en el conflicto de la limpieza viaria en Madrid.


viernes, 10 de enero de 2014

CCOO lleva adelante una campaña informativa para alertar a policía local sobre las consecuencias de la Ley de Seguridad Privada

La confluencia de la aprobación de la Ley de Racionalidad y Sostenibilidad de la Administración Local que Reforma la Ley Local en vigor desde 1985 y la de la Ley de Seguridad Privada que sustituirá a la vigente desde 1992, pone negro sobre blanco las verdaderas intenciones de ambas normas y al descubierto la "Hoja de Ruta" del Gobierno Rajoy para beneficiar a las empresas privadas de seguridad y convertir el ámbito público en un ámbito de negocio.

Durante el mes de diciembre y enero se está llevando a cabo una campaña informativa en los Cuerpos de Policía Local para informar y poner en conocimiento de las plantillas la situación que se va a generar a partir de la aprobación de ambas leyes.

Durante meses, CCOO ha venido denunciando que resultaba muy sospechoso que se eliminaran entre las competencias municipales en vigor desde 1985, las relativas a la seguridad en espacios públicos y ordenación del tráfico. Por otra parte, se limita la protección del medio ambiente al casco urbano de los municipios, entre otras decisiones que ahora se han aprobado ya por la mayoría absoluta del PP y que publica la ley 27/2013.

Ahora con la entrada en el Senado de la nueva Ley de Seguridad Privada se confirman las sospechas que venía denunciando CCOO. La nueva norma considera a la Seguridad Privada como complementaria y corresponsable de la seguridad ciudadana, lo que lleva implícito según palabras de Márquez de la Rubia, portavoz de Grupo Poplar en la Comisión Parlamentaria: "la conveniencia y la necesidad de estimular la cooperación público-privada en este ámbito" y "la apertura del campo de actuación de las empresas, que nosotros -y debo decirlo aquí- el Grupo Parlamentario Popular apoyamos de forma entusiasta".

En palabras del Ministro Jorge Fernandez, los garantes de la seguridad ciudadana ya no son en exclusiva los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad Pública como expresa la Constitución, ahora la seguridad privada también garantiza "la seguridad de nuestros ciudadanos como condición previa para que puedan ejercer libre y pacíficamente los derechos que la Constitución y nuestras leyes les otorgan" (diario de sesiones).

Para CCOO el riesgo de una deriva privatizadora está servido. La pérdida de negocio (un 8% en 2012) de la empresas de seguridad privada a las que están muy vinculados nuestros dirigentes, está detrás de las modificaciones legales innecesarias como las que estamos viviendo.

Tal y como ellos saben, retirar policía pública implica dejar el campo libre al mercado y al negocio, como algún presidente de Asociación de Comerciantes ha puesto en evidencia que tendrán que pagar los impuestos y además contratar seguridad privada.

La posibilidad de que partes de la ciudad, perfectamente perimetradas sean patrulladas, vigiladas por seguridad privada sin que pueda el ayuntamiento oponerse (con la nueva Ley de Régimen Local ya es competente) y que dependa directamente de la autorización gubernativa, nos retrotrae a la época de los Gobernadores Civiles.


Valencia 09 de Enero de 2014.

viernes, 20 de diciembre de 2013

Sindicatos y policias denuncian que agentes privados sustituiran a policias locales

 

Consideran que las leyes de Administración Local y de Seguridad Privada ampararán esa sustitución en muchos municipios

CADENA SER   19-12-2013 - 19:19 CET

Los sindicatos UGT, CCOO y CSI-F, continúan con su campaña de protesta contra la reforma de la Ley de Administración Local y este jueves, se unieron a su protesta los sindicatos AUGC y el SUP

Consideran que la coincidencia en el tiempo de la tramitación de las dos leyes del gobierno Rajoy no es casualidad, porque además de provocar la eliminación de multiples servicios ofrecidos por los ayuntamientos, la Reforma de la Administración Local retira de las competencias municipales la seguridad en los espacios públicos y la ordenación del tráfico.

Y al mismo tiempo, la nueva Ley de Seguridad Privada, incrementa la capacidad de las empresas de seguridad para poder llevar adelante actividades de vigilancia y patrullaje, bajo criterio de la Delegación del Gobierno, no de los ayuntamientos, según los sindicatos.

El sindicato Comsiones Obreras considera que la simbiosis de estas dos leyes va a traer aparejada la desaparición de los cuerpos de Policía Local en los pequeños municipios, que podrán ser sustituidos por vigilantes privados. El sindicato afirma que en algunas poblaciones, ocasionalmente, se ha recurrido a la vigilancia privada para custodia de edificios, patrullaje urbano, etc. Esta circunstancia siempre ha sido denunciada por CCOO en elmomentos en que ha tenido conocimiento, pues la ley,m hasta ahora, no lo amparaba.

martes, 17 de diciembre de 2013

EL 19 DE DICIEMBRE TODOS A LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO A LAS 12H



EL 19 DE DICIEMBRE TODOS Y TODAS A LAS PUERTAS DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN VALENCIA Y LAS SUBDELEGACIONES DEL GOBIERNO EN ALICANTE Y CASTELLON 

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD !!

NO SEÑOR MINISTRO. LOS ÚNICOS GARANTES DE LAS LIBERTADES Y DE LOS DERECHOS DE LA CIUDADANÍA SOMOS LOS POLICÍAS PÚBLICOS Y NO LOS PRIVADOS QUE USTED QUIERE POTENCIAR !

LA POLICÍA JUNTO AL RESTO DE EMPLEADOS MUNICIPALES!

Participan: CCOO, UGT, CSIF, AUGC, SUP

sábado, 14 de diciembre de 2013

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD !!

EL 19 DE DICIEMBRE TODOS Y TODAS A LAS PUERTAS DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN VALENCIA Y LAS SUBDELEGACIONES DEL GOBIERNO EN ALICANTE Y CASTELLON 

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD !!

NO SEÑOR MINISTRO. LOS ÚNICOS GARANTES DE LAS LIBERTADES Y DE LOS DERECHOS DE LA CIUDADANÍA SOMOS LOS POLICÍAS PÚBLICOS Y NO LOS PRIVADOS QUE USTED QUIERE POTENCIAR !

´Con la nueva ley de Seguridad Privada sobran policías locales´

14.12.2013 | 01:46
Fabra, con los presidentes de las once Academias españolas de Jurisprudencia y Legislación.
Fabra, con los presidentes de las once Academias españolas de Jurisprudencia y Legislación. 
Sindicatos y juristas critican las leyes de seguridad del Gobierno porque "vulneran las libertades"
La nueva ley de Seguridad Privada que se encuentra en el Senado a punto de su aprobación ha soliviantado a los sindicatos, que la califican como un «ataque al sector público» y «a un servicio básico». Por su parte, los juristas arremetieron ayer contra la Ley de Seguridad Ciudadana por «primar la seguridad a la libertad».
Tanto desde el sindicato de policías locales de Comisiones Obreras como de UGT mostraron ayer su preocupación por una medida que, en consonancia con la reforma de la Ley de Régimen Local, quiere «privatizar la seguridad y el tráfico» en los municipios. «Con esta nueva ley de Seguridad Privada sobran policías locales», explicó un representante de CC OO que ejerce de policía local.
Según este sindicato, el Gobierno ha impulsado una batería de leyes para dar a las empresas privadas el trabajo que realiza la Policía Local. Así, desde CC OO explicaron que la Ley de Régimen Local quitará las competencias a las policía locales en tráfico y seguridad de espacios públicos. Esta medida, apuntaron, coincide con la posibilidad de que la seguridad privada pueda actuar en calles peatonales y la consideración de los vigilantes como «agente de la autoridad». «Tendremos calles controladas por empresas privadas y en las que los alcaldes no tendrán competencias», alertaron.
Por ello, desde los sindicatos se ha lanzado una campaña de información para los policías locales para así sumarlos a las movilizaciones contra la ley de Régimen Local y la de Seguridad Privada. De momento, estas actuaciones se han plasmado en asambleas pero ya anuncian movilizaciones.
El vicepresidente de la Real Academia Valenciana de Jurisprudencia y Legislación, Luis Miguel Romero Villafranca, aseguró ayer durante un acto con el presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, que la nueva legislación del Gobierno en materia de seguridad «hace apología de la primacía de la seguridad ciudadana frente a las de las libertades individuales que puede restringir la libertad y afectar a derechos fundamentales como el derecho de defensa».

lunes, 25 de noviembre de 2013

Guía para la Gestión Policial de la Diversidad

Esta Guía ha sido elaborada con las aportaciones de todas las entidades que integran la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad y de la que formamos parte
Iniciativas como la presente Guía constituyen sin lugar dudas un avance cualitativo muy significativo para lograr una mayor y mejor formación y capacitación de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, para prestar un servicio público de calidad a una ciudadanía cada día más diversa y plural por sus orígenes, culturas, creencias religiosas, orientación o identidad sexual o diversidad funcional, entre otros motivos, contribuyendo por otra parte también a una mayor sensibilización de nuestros policías en la lucha contra las infracciones penales motivadas por el odio y la discriminación contra las personas diferentes, por el mero hecho de serlo.
La guía contiene:
  • Presentación y justificación de la Guía
  • Conceptualización de la lucha contra la discriminación y la garantía de la igualdad de trato
  • Sociedad diversa e igualdad de trato
  • Marco jurídico e institucional en la lucha contra la discriminación
  • Las Políticas de Seguridad Pública y la Gestión Policial de la Diversidad
  • Atención a la víctima de la discriminación y del delito de odio
  • Conclusiones. Elementos clave para la gestión policial de la diversidad
  • Glosario, bibliografía, normativa y recursos

miércoles, 20 de noviembre de 2013

La Sección Sindical de CCOO de la Policía Local de Alcoi cataloga de absolutismo la situación

Afirman que la llegada de Natxo Gómez como concejal no ha solucionado nada.

Policía Local
La Sección Sindical de CCOO ha lamentado las últimas decisiones tomadas por el Gobierno Municipal con respecto a la Policía Local.
Desde Comisiones Obreras consideran que el cambio del concejal de Seguridad debido a la aplicación de un proceso de Mediación no ha solucionado el problema a pesar de “las buenas intenciones de Natxo Gómez”.
La Sección Sindical de CCOO pide al resto de partidos políticos que analicen la situación y expliquen sí se está actuando de forma correcta. “Se están vulnerando las normas, existe una nula participación de los sindicatos y una libertad para la asignación de los destinos” han afirmado desde la sección sindical.
Info obtenida de: pagina66.com

Comunicado de CCOO:

La Sección Sindical de Comisiones Obreras del Ayuntamiento, emite el siguiente,

COMUNICADO:

Las últimas decisiones del Gobierno Municipal llevadas a efectos este mismo lunes, así como otras recientes, asignando puestos de modo totalmente arbitrarios en la Policía Local, en pleno proceso de negociación y sin ninguna participación ni conocimiento de los representantes de los trabajadores, reabre la crisis y rompe toda posibilidad de acuerdo.

Comisiones Obreras, ha mantenido una actitud expectante desde la decisión del Gobierno Municipal de buscar soluciones para el colectivo, a través de un proceso de Mediación. Proceso este, que finalizó con el cambio del concejal responsable y el compromiso de elaborar un Reglamento Interno, que regulase determinados tipos de actuaciones como las que motivaron el conflicto y que desde Comisiones Obreras, pese a que lo aceptamos, mostramos cierto escepticismo sobre la eficacia del mismo, ya que si el propio Gobierno Municipal, es capaz de reconocer en un Decreto, que incumple lo establecido en el Convenio Colectivo, poca o ninguna garantía de su cumplimiento, tiene un Reglamento Interno, cuyo rango legal, está muy por debajo del Convenio. 

Si bien en principio, el nuevo Concejal de Policía daba muestras de buena voluntad para solucionar el conflicto existente, las últimas decisiones, tiran por tierra toda posibilidad de un acuerdo al menos con nuestro sindicato. (Hechos son amores, y no buenas razones)

Consideramos una burla al colectivo y queremos expresar nuestra indignación por las formas que tiene de entender nuestro Gobierno Municipal, la solución del conflicto e invitamos a todos los grupos políticos a que de una vez por todas, analicen la situación y digan si es la forma idónea para ellos, la vulneración de las normas, la nula participación a los sindicatos,  la libertad para la asignación de los destinos, etc.
Este tipo de actuación, tiene un nombre; Absolutismo, y si tanto el equipo de gobierno, como los grupos de la oposición, entienden que es la mejor forma de dirigir nuestro Ayuntamiento, quizás, se debería plantear elogiar las formulas del Gobierno de la Nación en temas como la educación o la sanidad en lugar de criticarlas.
 


Alcoi a 19 de noviembre de 2013

La Sección Sindical

miércoles, 6 de noviembre de 2013

La Comunidad de Madrid vuelve a modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales

La Comunidad de Madrid vuelve a modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales

Policías locales y autonómicas piden el anticipo de la edad de jubilación


CCOO, UGT, CSIF, CSL y COP, sindicatos componentes de la plataforma sindical por el adelanto de la edad de jubilación de las policías locales y autonómicas, han pedido una reunión al presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para determinar las carreras profesionales de la policía local y autonómica, en referencia al anticipo de la edad de jubilación, entre otras cuestiones.



La plataforma, que representa al 85% de las personas que componen los colectivos de policías locales y autonómicos del Estado, en su solicitud, presenta propuestas de gran interés para los colectivos de seguridad como son:
- El anticipo de la edad de jubilación de las policías autonómicas y locales.
- Proyecto de ley de seguridad privada, que se encuentra en periodo de enmiendas en el Congreso de los Diputados.
- Ley Nacional de Seguridad Pública Local.
Para la plataforma, el objetivo de solicitar esta reunión está vinculado a la búsqueda de soluciones para determinar las carreras profesionales de las policías local y autonómica, en referencia al anticipo de la edad de jubilación, y que ésta no suponga un problema económico grave, tanto para los trabajadores y trabajadoras como para las administraciones de las que dependen. Los sindicatos integrantes de la plataforma consideran que el anticipo de la edad de jubilación es una solución viable a corto y medio plazo, si se tiene en cuenta que este modelo ya es de aplicación en otros colectivos que prestan su trabajo en tareas de seguridad y emergencia (Bomberos, Ertzaintza).
A este colectivo de profesionales que desarrollan su trabajo en servicios de seguridad y emergencia, se le exige unas condiciones que debe de realizar en plenas condiciones físicas, con una adecuada protección, prevención y reconocimiento patológico profesional.
Condiciones que ya demandan una solución efectiva a la dilatada vida laboral del colectivo y es necesario implantar alternativas para quienes no se encuentren en plenitud de las facultades físicas que este puesto de trabajo requiere.