CCOO valora este compromiso, a pesar del retraso de un mes desde la petición inicial, pero convocará movilizaciones antes de Fallas si la reunión no se produce. El sindicato insiste en la urgencia de dotar a las plantillas de Policía Local de medios, protocolos de actuación homogéneos y formación frente a la amenaza terrorista.
CCOO exigió el 13 de enero la convocatoria de
la Comisión de Coordinación para que Generalitat
y Ayuntamientos se pronuncien sobre la necesidad
de dotar a las plantillas de policía local
de medios, protocolos y formación frente a la
amenaza yahadista.
CCOO convocó una “cumbre sindical” a finales
de enero ante el silencio por parte de Conselleria,
y los sindicatos (CCOO, UGT, CSIF y
SPPLB) compartimos el objetivo, exigiendo una
reunión con el Director Gral de Seguridad y Protección
Ciudadana que finalmente tuvo lugar el
viernes 13 de febrero en Conselleria.
Las organizaciones sindicales nos vimos previamente
para tratar la incorporación o no del problema
surgido en torno a la posibilidad de incorporación
de excedentes de tropa y marinería a
las policías locales, que ya es una realidad en
Madrid. Todos acordamos hacer frente común en
nuestra oposición.
Al iniciar la sesión le entregamos la petición formal
por escrito de convocatoria de la Comisión
de Coordinación en la que queremos tratar junto
a la Generalitat y los Alcaldes a necesidad urgente
de tomar medidas frente a la amenaza que
supone el terrorismo yihadista.
CCOO iniciamos las intervenciones (que fueron
todas en el mismo sentido) haciendo mención a
la situación actual y la necesidad de tomar decisiones
en materia de medios (con aporte financiero
de la Generalitat), protocolo de actuaciones
y autoprotección y formación específica a la situación
actual y en la utilización de los medios a
nuestra disposición.
Se trataron también temas relativos a la formación.
El Director Gral. ha manifestado estar
abierto a solucionar cualquier denuncia sobre
utilización fraudulenta de las siglas del IVASPE
por parte de alguna organización sindical o empresa-academia
privada, ha dado instrucciones
para que se requiera a este sindicato a que retire
la mención al mismo que figura en su página
web y además han puesto en conocimiento del
CNP esta situación por si se dedujera alguna
consecuencia de otro tipo. Está dispuesto a responder
ante cualquier denuncia en el sentido de
mal uso de la formación policial.
Con respecto de la incorporación de militares ya
nos ha dicho que por el momento NO. Es decir,
lo evidente es que en esta coyuntura no corresponde,
pero su postura no es reacia, ¡Habrá que
estar muy al tanto!.
Por último el tema fundamental sobre la propuesta
de convocatoria de la Comisión de Coordinación,
él la ha asumido, aunque la última palabra
la tiene el Conseller, mostrándose partidario de
las cuestiones que le hemos trasladado, y no solo
en la importancia de incorporar como dotación
el chaleco para todo el mundo, sino incluso la
posibilidad de armas largas en la realización de
determinados servicios que así lo requieran y el
establecimiento de protocolos de actuación
homogéneos para todas las plantillas.
Valencia 13-02-2015
"MINYONS VALENCIANS - POLICIA VALENCIANA" blog per a la difusió de les noticies relacionades amb el mon de la SEGURETAT PÚBLICA des de gent de l'ambit de CCOO
lunes, 16 de febrero de 2015
viernes, 13 de febrero de 2015
Militares retirados podrían ingresar en la policía local
Podrán ser policías locales aquellos militares retirados o aquellos que estén interesados. La creación del Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar (SAPROMIL), y la búsqueda de acuerdos por parte del Ministerio de Defensa con los municipios podría propiciar la entrada de militares en este cuerpo, a lo que Comisiones Obreras se opone frontalmente.
Aunque el convenio no está del todo definido, este programa busca salidas profesionales para miembros de tropa, oficiales y suboficiales. Por ejemplo, abrir el mercado laboral a soldados obligados a dejar las Fuerzas Armadas tras cumplir 45 años. El plan ofrecerá formación y orientación laboral.
Sin embargo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOOPV cuestiona al Ministeriode Defensa, ya que la necesidad de reservar plazas para excedentes militares implicaría una modificación previa de la Ley de Coordinación de la Policía Local de la Comunidad Valenciana.
CCOO añade que la media de edad de los cuerpos de policía locales ya es bastante avanzada. Afirman que los cuerpos de policía local no pueden ser el refugio de las malas políticas de personal en el ejército, las cuales han provocado desajustes increíbles entre mandos y tropa. Julio Conesa, Coordinador del sector de Administración Local de la FSC de CCOO PV denuncia que “No se pueden truncar de un plumazo las expectativas de ingreso y promoción, después de años de recortes suprimiendo de un plumazo el 20% de las plazas en las ofertas públicas para el conjunto de personas jóvenes desempleadas”.
jueves, 4 de diciembre de 2014
Taller formativo: “Gestión Policial de la Diversidad. La Policía Anti-Discriminación”
El pasado día 3 de diciembre de 2014 tuvo lugar la Jornada de CCOO-Policía de carácter formativo sobre "La Policía y la Multiculturalidad" "La Policía Anti-Discriminación"
La jornada dirigida por nuestro compañero David Garfella, contó con la participación de Angel Galán del Movimiento contra la Intolerancia que nos introdujo en la situación legislativa actual, muy alejada aún de los parámetros europeos en esta materia. Reivindico una legislación más comprometida y eficaz para prevenir y afrontar una realidad cada día más preocupante en materia de violencia por odio hacia el diferente.Nos hablo de la prevención de los delitos de odio y el trabajo en red, de la realidad de la víctima en este sentido y la solidaridad efectiva hacia ella.
Nos habló de los grupos organizados que promueven el odio, especialmente en nuestra comunidad valenciana. Sobre el papel de la fuerzas y cuerpos de seguridad en relación con ello y la función preventiva.

También Javier Saez de la Fundación Secretariado Gitano nos acercó los proyectos de lucha anti-discriminación que se están
desarrollando en el ámbito europeo y las apuestas desde las ONG's del arco mediterráneo "Portugal-España-Italia-Ru
Nos informó y aportó documentación en torno al Proyecto Europeo Net-Kard , del que participa la fundación que representa en ECRI (Comisión Contra la Discriminación del Consejo de Europa)
Para finalizar el propio David Garfella nos expuso su ponencia sobre una "Policía Anti-Discriminación". Somos reflejo de la sociedad, y como operadores sociales, debemos ser agentes de cohesión.
Es importante elaborar planes de actuación en materia de prevención frente a la violencia de todo tipo, también aquella que se materializa en algo tan grave como la consideración de otro ser humano como un objeto al que no se le debe ningún respeto, porque se le considera inferior, extraño, despreciable... y por ello se le puede agredir, incluso matar.
Las manifestaciones de odio provienen de un sector reducido de la sociedad pero capaz de ir germinando ese sentimiento venenoso que transforma a las personas.
Nos habló de la necesidad de extender esta sensibilización en Policía, de crear RED, de que empecemos a hablar en las plantillas de como cubrir este espacio de actuación policial que nos es propio y que no está asumido. Somos la policía del pueblo, las más próxima a la ciudadanía.
Debemos crear y potenciar el policía enlace. Aquel que se relaciona con la comunidad, que conoce los líderes naturales de los colectivos y que puede ejercer una labor mediadora. Es imprescindible saber, conocer, dominar otras culturas para mejorar nuestra labor.....
Nos hablo de la Red PIRAXE (Prevención de Racismo y Xenofobia) de la propuesta de creación de unidades anti-discriminación y la figura del agente enlace.
Y más y más cosas...
Una jornada para la esperanza. Que no se quede en una bonita apuesta de CCOO sin futuro.
Recordad como en los años 80 CCOO-Policía fuimos los primeros en lanzar cursos de formación sobre violencia de género y hoy ya figura en todos los programas de formación policial.
Un saludo.
Julio Conesa
martes, 18 de noviembre de 2014
CCOO impulsa en el ayuntamiento de Valencia la presentación de una Moción en el Pleno para combatir el enchufismo
Hace días CCOO inició contacto con los grupos políticos para trasladarles la necesidad de un compromiso ético y político con la objetividad, imparcialidad y transparencia en el funcionamiento de los Tribunales de Selección para el acceso o la promoción en el Ayuntamiento.
Dentro de la campaña iniciada por CCOO de la Administración Local en el con objeto de exigir acuerdos plenarios contra los límites al empleo público que año tras año se materializan con las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, el sindicato lanzó además la campaña por la objetividad, imparcialidad y transparencia que debe acompañar los procesos selectivos que puedan abrirse en las diferentes administraciones.
En este marco, y en puertas de la discusión sobre presupuestos en los que se tratara plantilla y posible oferta de empleo público para 2015, CCOO plantea a los grupos políticos la incorporación de un compromiso ético-político para garantizar al máximo el funcionamiento imparcial y transparente de los tribunales y en busca de este objetivo, trasladamos la necesidad de que los miembros de dichos tribunales dejen de ser nombrados a "dedo" por la alcaldía, pasando a un sistema de sorteo en el que todos y todas entren según grupo, escala y área administrativa. Procesos selectivos en los que la elaboración de las pruebas escape a la subjetividad inevitable aprovechando el avance de la tecnología y donde el anonimato en las pruebas se garantice con sistemas de códigos de barras, etc...
Estas propuestas han tenido una respuesta positiva por parte de los grupos de Compromis, Esquerra Unida y Socialista que han presentado una moción para el Pleno del día 21 de noviembre.
Noticia relacionada y publicada en Levante-EMV
martes, 4 de noviembre de 2014
TALLER FORMATIVO: “GESTIÓN POLICIAL DE LA DIVERSIDAD. LA POLICIA ANTI-DISCRIMINACIÓN”
03 DE DICIEMBRE DE 2014 EN SALON DE ACTOS CCOO- PV
PLAZA NAPOLES Y SICILIA.VALENCIA
La Jornada va dirigida a nuestros delegados y delegadas en policía local, deberá garantizarse la asistencia de compañeros y compañeras de todas las comarcas.
Para ello deberéis poneros en contacto con los responsables territoriales en vuestras comarcas para organizar desplazamiento. El número es limitado por lo que se urge que os inscribáis antes del día 15 de noviembre enviando un correo a policía@pv.ccoo.es indicando nombre completo, dni, centro de trabajo y correo electrónico.
La jornada además podrá contar también con presencia de compañeros de la AUGC y SUP con los que tenemos compromisos adquiridos de coordinación formativa.
En última instancia podrá abrirse según disponibilidad a otros colectivos como trabajadores sociales, colectivos sociales, asociaciones de vecinos, asociaciones culturales, asociaciones y ONG´s del ámbito de la diversidad.
A la finalización se entregará certificado de asistencia a aquellas personas que estuvieran inscritas en tiempo y forma.
PROGRAMA:
RESUMEN: La policía como espejo de la sociedad a la que sirve para lograr la
legitimación social de sus funciones.
Jornada destinada a dar conocer, como desde el punto de vista policial se puede gestionar satisfactoriamente la diversidad en nuestras sociedades multiculturales.
Se contará con la presencia de importantes personalidades del tejido asociativo y de las ONG ́s , entre ellas Javier Saez de la Fundación secretariado Gitano, presentará el proyecto más novedoso en Europa en lucha contra la discriminación el Proyecto europeo Net-Kard.
Por otro lado, se podrá visualizar la defensa de las víctimas de discriminación con Angel Galán de Movimiento contra la intolerancia, además podremos conocer, una realidad tan presente en nuestras sociedades, el colectivo musulmán, con la experiencia de Ampara Sanchez, Presidenta de la Plataforma Ciudadana contra la Islamofobia, y representante del Centro Cultural Islámico de Valencia.
Por último, David Garfella, planteará un modelo de gestión de la diversidad para PPLL, y una propuesta de desarrollo del llamado Proyecto PIRAXE.
Jornada destinada a dar conocer, como desde el punto de vista policial se puede gestionar satisfactoriamente la diversidad en nuestras sociedades multiculturales.
Se contará con la presencia de importantes personalidades del tejido asociativo y de las ONG ́s , entre ellas Javier Saez de la Fundación secretariado Gitano, presentará el proyecto más novedoso en Europa en lucha contra la discriminación el Proyecto europeo Net-Kard.
Por otro lado, se podrá visualizar la defensa de las víctimas de discriminación con Angel Galán de Movimiento contra la intolerancia, además podremos conocer, una realidad tan presente en nuestras sociedades, el colectivo musulmán, con la experiencia de Ampara Sanchez, Presidenta de la Plataforma Ciudadana contra la Islamofobia, y representante del Centro Cultural Islámico de Valencia.
Por último, David Garfella, planteará un modelo de gestión de la diversidad para PPLL, y una propuesta de desarrollo del llamado Proyecto PIRAXE.
10:00 PRESENTACIÓN DE LAS JORNADAS:
JUAN CRUZ, Secretario Gral. Federación de Servicios a la Ciudadanía- CCOO PV
10:15 MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA,
ANGEL GALAN
PREVENCIÓN DE DELITOS DE ODIO Y TRABAJO EN RED
La realidad de los delitos de odio en la actualidad, el anteproyecto actual del Código Penal y su comparativa con la legislación en otros países, la realidad de la víctima en este sentido y la solidaridad efectiva hacia ella, y la realidad de los grupos organizados que promueven el odio, especialmente en nuestra comunidad. Igualmente, hará hincapié en el papel esencial de las fuerzas de seguridad en relación con ello y su función preventiva también, y la importancia de desarrollar una acción en red ante este fenómeno entre los diferentes agentes sociales, fuerzas de seguridad e instituciones.
10:45 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO. JAVIER SAEZ.
EL PROYECTO EUROPEO NET-KARD.
LA LUCHA EN RED CONTRA LA ROMAFOBIA.
Presentación del Proyecto Net-Kard, ha cargo de Javier Saez, miembro de la ECRI, (Comisión contra la discriminación del Consejo de Europa).En el proyecto participan España, Hungria, Italia y Rumania, se basa en la creación de un trabajo en red de antes clave para evitar la romafobia o discriminación del pueblo gitano.
11:15 .DESCANSO.
11.45 PLATAFORMA CIUDADANA CONTRA LA ISLAMOFOBIA, Y CENTRO CULTURAL ISLÁMICO DE VALENCIA.
AMPARO SANCHEZ.
Gestión de la diversidad Religiosa. Trabajo efectivo con Comunidad Islámica , funciones, experiencia de la plataforma ciudadana contra la islamofobia. El centro cultural islámico de Valencia.
12:30 LA FUNCION POLICIAL DE GESTION DE LAS SOCIEDADES DIVERSAS Y MULTICULTURALES.POLICIA ESPEJO DE
LA SOCIEDAD.-DAVID GARFELLA.
Las actuales problemáticas en gestión de la diversidad: lugares de culto, utilización de espacios públicos, segundas generaciones de inmigrantes. La mediación intercultural. La Red Piraxe ( Prevención de Racismo y Xenofobia), propuesta de creación de unidades anti-discriminación y agentes enlace.
13:30 MESA DE PARTICIPACIÓN, Y TURNO ABIERTO DE PALABRA CIERRE DE LAS JORNADAS Y CONCLUSIONES.
ACCESO al Programa para imprimir:
http://issuu.com/lalocalccoopv/docs/programa_taller_formativo-policia_y/0
JUAN CRUZ, Secretario Gral. Federación de Servicios a la Ciudadanía- CCOO PV
10:15 MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA,
ANGEL GALAN
PREVENCIÓN DE DELITOS DE ODIO Y TRABAJO EN RED
La realidad de los delitos de odio en la actualidad, el anteproyecto actual del Código Penal y su comparativa con la legislación en otros países, la realidad de la víctima en este sentido y la solidaridad efectiva hacia ella, y la realidad de los grupos organizados que promueven el odio, especialmente en nuestra comunidad. Igualmente, hará hincapié en el papel esencial de las fuerzas de seguridad en relación con ello y su función preventiva también, y la importancia de desarrollar una acción en red ante este fenómeno entre los diferentes agentes sociales, fuerzas de seguridad e instituciones.
10:45 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO. JAVIER SAEZ.
EL PROYECTO EUROPEO NET-KARD.
LA LUCHA EN RED CONTRA LA ROMAFOBIA.
Presentación del Proyecto Net-Kard, ha cargo de Javier Saez, miembro de la ECRI, (Comisión contra la discriminación del Consejo de Europa).En el proyecto participan España, Hungria, Italia y Rumania, se basa en la creación de un trabajo en red de antes clave para evitar la romafobia o discriminación del pueblo gitano.
11:15 .DESCANSO.
11.45 PLATAFORMA CIUDADANA CONTRA LA ISLAMOFOBIA, Y CENTRO CULTURAL ISLÁMICO DE VALENCIA.
AMPARO SANCHEZ.
Gestión de la diversidad Religiosa. Trabajo efectivo con Comunidad Islámica , funciones, experiencia de la plataforma ciudadana contra la islamofobia. El centro cultural islámico de Valencia.
12:30 LA FUNCION POLICIAL DE GESTION DE LAS SOCIEDADES DIVERSAS Y MULTICULTURALES.POLICIA ESPEJO DE
LA SOCIEDAD.-DAVID GARFELLA.
Las actuales problemáticas en gestión de la diversidad: lugares de culto, utilización de espacios públicos, segundas generaciones de inmigrantes. La mediación intercultural. La Red Piraxe ( Prevención de Racismo y Xenofobia), propuesta de creación de unidades anti-discriminación y agentes enlace.
13:30 MESA DE PARTICIPACIÓN, Y TURNO ABIERTO DE PALABRA CIERRE DE LAS JORNADAS Y CONCLUSIONES.
ACCESO al Programa para imprimir:
http://issuu.com/lalocalccoopv/docs/programa_taller_formativo-policia_y/0
25 años de lucha. CCOO-POLICIA
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martes, 14 de octubre de 2014
CCOO estamos preocupados por la falta de interés de algunos ayuntamientos en responder a la encuesta sobre Jubilación Anticipada de Policía que está realizando la Seguridad Social.
CCOO organización
sindical firmante del “Pacto de Toledo” e
integrante de la Plataforma
Estatal por el adelanto de la edad de jubilación de la policía local y
autonómica estamos llevando a cabo una intensa campaña para que se corrija esta
situación.
Cerca de cumplirse cuatro
meses desde la petición de la FEMP a los Ayuntamientos para que envíen datos de
sus respectivos policías a la Seguridad Social, la respuesta está siendo mala,
puesto que son muy pocos los Ayuntamientos que lo han llevado a cabo y la remisión
de datos no está yendo al ritmo deseado y que era de esperar.
Por ello desde CCOO-Policía
estamos llevando a cabo una campaña a la que ya han empezado a responde
ayuntamientos como Ontinyent, Onda, Puçol, Requena, Burriana, Cocentaina,
Vinaros, Valencia, …. , de información y exigencia de que se pongan las pilas,
ya que no queremos que la tardanza en informar sea la excusa para que la jubilación
anticipada no entre en esta legislatura.
La FEMP envió el 27 de
junio un correo a todos los ayuntamientos con Cuerpo de Policía Local con el
asunto “ Estudio Policías Locales”, donde explicaba claramente los pasos a
seguir para remitir la información a la SEGURIDAD SOCIAL.
No hay razones objetivas
para que se esté dando este retraso ya que todo consiste en realizar una simple
y sencilla tarea, a la cual no se le está prestando la debida atención por los
responsables técnicos o políticos encargados de cumplimentarla.
El procedimiento con
objeto de que los Ayuntamientos remitan los Datos de sus policías locales a la
SEGURIDAD SOCIAL es bien sencillo. Darse de alta en el servicio de intercambio
de información de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social. Adjuntar para
ello el modelo de solicitud y seguir las instrucciones para su cumplimentación.
A posteriori la Secretaría de Estado de la SS trasladará las instrucciones
pertinentes para proceder entonces a transferirles los referidos datos.
CCOO está en disposición
de facilitar la información pertinente a aquellos ayuntamientos que nos la
requieran. Pero insistimos, por encima de todo debe ponerse la voluntad política
y técnica suficiente para que este trabajo se lleve a cabo.
Cualquier actitud
obstruccionista por parte de quien sea será objeto de denuncia por nuestra
parte.
De momento debemos
agradecer , no obstante el interés mostrado por todos aquellos a los que nos
hemos dirigido directamente.
Valencia, 14 de octubre de 2014
jueves, 25 de septiembre de 2014
LA Junta de Mandos de Valencia NO está para interpretar acuerdos, sino para cumplirlos
Según informa CC.OO. en el ayuntamiento de Valencia, la Junta de mandos vuelve a denegar permisos establecidos en convenio acogiéndose a un supuesto “acuerdo” tomado en reuniones de ese órgano.
CCOO denuncia que la Junta de mandos que se reúne en cónclave todos los martes y todos los jueves, vuelve a interpretar acuerdos que están firmados por la parte sindical y el Ayuntamiento, que mal que les pese son los únicos legitimados para, previa negociación, hacerlo e instar a la parte técnica (mandos) a que cumplan lo pactado.
CCOO entiende que al parecer esto no terminan de comprenderlo, habiendo advertido en varias ocasiones este “humilde” Sindicato, sino que organismos superiores como el SÍNDIC DE GREUGES DE LA COMUNITAT VALENCIANA o el TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA sí lo han hecho constar por escrito, dándoles un tirón de orejas en el sentido de que no se puede denegar un derecho, permiso, licencia por la mera voluntad discrecional del órgano administrativo que debe analizar y en su caso autorizar dicho permiso.
Esto sucedió cuando CCOO ganó el recurso de las libres disposiciones que se denegaban de forma sistemática apoyándose en un “acuerdo de la junta de mandos” Desgraciadamente esta sentencia llegó tarde, porque mientras en las instancias judiciales esto se dirimía, se negoció con el respaldo de todos los sindicatos excepto CCOO por considerarlo insuficiente, un acuerdo de asignación de las Libres Disposiciones en periodo restringido.
Por tanto, Jefatura y sobre todo el Sr. Concejal de Policía, debería ordenar que esta Junta de Mandos, se abstenga de interpretar lo pactado y que cuando sus acciones afecten al personal se limiten a trasladar a la Mesa Técnica sus criterios técnicos para que en el órgano correspondiente se les de forma legal para su aplicación si procede. Si no es así, CCOO acudirá a las instancias que sean necesarias para garantizar los derechos del personal de la Policía Local que están establecidos y que aun no nos han robado.
jueves, 4 de septiembre de 2014
El Debat sobre la jubilació dels policies locals a les Corts del 5 de juny de 2014
En primer lloc, per a l'explicació del vot, en
representació del Grup Parlamentari
d'Esquerra Unida, té la paraula l'il·lustre diputat senyor Lluís Torró.
Gràcies, senyor president.
Bé, en primer lloc, ens felicitem per esta votació unànime, ¿val?, ens felicitem
perquè es fa justícia a un col·lectiu i lamentem, sobretot, que açò siga
una qüestió parcial, ¿no?, per a un sol col·lectiu de treballadors,
i ho
lamentem, sobretot, perquè estem en un context en què el que prima, precisament, és
l'endarreriment de l'edat a la jubilació, estem en un context en què
n'hi ha una agressió permanent al sistema públic de pensions que està
provocant un empobriment terrible de la població, i, especialment, d'un segment
dels més vulnerables d'eixa població, que és la gent gran. Som l'estat de
la zona euro que menys gastem en pensions, tan sols un 8,5% del
producte interior brut enfront a un 11% que es gasta en la zona euro.
I ens diuen que el sistema no és sostenible, ¿val?, i, en realitat, el sistema és
perfectament sostenible. Senzillament hem de gastar més en pensions,
hem de fer allò que ens diuen, i que és per al que està carregant-se el
sistema de pensions, que és posar més diners, és molt senzill, però
en compte de donar-los als bancs, que és el que pretenen amb eixe atac
indiscriminat al sistema de pensions, posar-lo en la vidriola de la caixa
pública de les pensiones, que és l'única que realment garantix que els
pensionistes cobren en el futur, i augmentem les pensions perquè la gent no
estiga passant gana, i fem que siga més fàcil accedir a les pensions.
Bé, ací, en estos moments, donem un pas en eixa direcció a un dels
col·lectius que més
necessiten eixe avançament de l'edat de jubilació, ens oposem, els donem el
nostre recolzament perquè, efectivament, la modificació legislativa
-com diu el mateix text de la PNL- és necessària, ¿val?, s'admet la
modificació legislativa que es demana perquè la policia és un col·lectiu
especialment vulnerable que té uns elevats índexs de mortalitat en l'exercici
de les seues funcions: manipulen armes; treballen amb ciutadans
conflictius, de vegades, agressius; treballen a la intempèrie, en condicions
que no sempre són adequades; de vegades, també treballen amb materials
perillosos, és a dir, tenen tota una sèrie de condicionants específics que
fan aconsellable que un col·lectiu com aquest tinga una edat de
jubilació anticipada respecte a la majoria, però no són els únics que
treballen en condicions penoses. Hauríem de començar a pensar en avançar
l'edat de jubilació, eixa rebaixa els mostra el camí.
Estem en una societat cada vegada més productiva que no necessita
treballar tant perquè amb
menys treball es fa més producte. Si volem acabar amb l'atur -del
qual parlem molt-, ho tenim molt fàcil; tan sols cal treballar menys, ens hem
de repartir el treball. Treballar menys vol dir treballar menys hores, i
treballar més també vol dir treballar menys anys, vol dir treballar
menys anys perquè els joves puguen accedir a un lloc de treball digne i
la gent major puga retirar-se a una edat suficientment avançada perquè
puguen gaudir del seu període de treball.
Per tant, esperem que aquesta demanda que es fa des de les Corts
Valencianes acabe en bon
port i els policies aconseguisquen eixe avançament de l'edat de jubilació
però esperem, sobretot, que siga el primer pas per a acabar amb la
injustícia i la irracionalitat, que és hui en dia el sistema de pensions que
patim en aquest país, i que, a més, encara damunt d'això el volen
empitjorar.
Moltes gràcies.
En representació del Grup Parlamentari
Compromís té la paraula l'il·lustre diputat senyor
Morera.
Moltes gràcies, senyor president.
Puge per a explicar la posició del nostre grup parlamentari, expressar la nostra
satisfacció sobre un tema que hem parlat en reiterades ocasions ací, en estes
Corts, i que ens hem posat d'acord en part -i és el que seria un poc.
no correcte- per una esmena que s'ha produït als pressupostos generals de
l'estat, quan esta mateixa proposta alguns ja l'havíem traslladat ací, en estes
Corts.
Però, bé, en tot cas, considerem que és un pas endavant el reconeixement a la
perillositat que suposa la professió policial en els diferents estaments
locals, policies autonòmiques, caldria una policia autonòmica valenciana, com
tenen altres comunitats autònomes, guàrdia civil o policia nacional i, en
eixe sentit, la visualització que no cal discriminar segons el cos
de la policia en el qual estàs adscrit.
I, en eixe sentit, eixe principi d'igualtat i d'equitat que en altres aspectes no
s'aplica, com és el de finançament autonòmic, doncs en este cas creiem que
és de justícia que esta mateix prerrogativa que s'havia estipulat per a
l'Ertzaintza s'aplique al conjunt de cossos i forces de seguretat de
l'estat.
I, en eixe sentit, per anar un pèl més enllà, creiem que s'hauria de regular el que
és el tercer nivell; el tercer nivell d'aquells policies que han
prestat, policies i guàrdies civils que han prestat la seua dedicació i que
arriben a un nivell d'estat doncs que pogueren posar la seua
dedicació a altres àmbits de responsabilitat, com és la custòdia d'edificis. Ací
mateix, a les Corts Valencianes, creiem que seria convenient avançar cap a
eixos policies -¿i per què no, la policia autonòmica?- que han arribat
a una certa edat, puguen custodiar els edificis públics des d'un servei
públic i no haver de dirigir-mos, no perquè no ho considerem necessari en
altres àmbits, però en la custòdia d'edificis públics creiem que si
articulem el que és el tercer grau seria convenient que la custòdia d'edificis
públics estiguera en mans del servei públic i la prestació del servei es
faça per policies en eixa situació del tercer grau.
Simplement, manifestar la nostra felicitació per haver-nos posat d'acord en un tema
interessant, important, que afecta un col·lectiu que mereix el nostre
reconeixement i, per tant, congratular-nos que esta PNL d'urgència s'haja pogut
tramitar i ¡tant de bo! que ens poguérem posar d'acord en altres
àmbits tan importants per a la nostra vida col·lectiva.
Moltes gràcies.
En representació del Grup Parlamentari
Socialista, té la paraula la il·lustre
diputada senyora Ana Barceló.
Gracias, presidente.
El Grupo Socialista se felicita por la unanimidad alcanzada en este punto.
Con esta iniciativa que hemos aprobado instamos al Gobierno de España a que inicie un
camino de reforma para terminar con los agravios comparativos que existían en
la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación y
que, hasta ahora, se venían aplicando a algunos cuerpos de policías de
carácter estatal y a algunas policías autonómicas. Por tanto, quedaban
fuera de este marco jurídico las policías locales y el resto de
policías autonómicas. Con ello, se pone fin a una injusticia en la edad de
jubilación que no tiene en cuenta en el sistema actual la edad
funcional.
Con la aprobación de esta iniciativa también instamos y exigimos al Gobierno de
España a que promueva una modificación legislativa para ajustar la vida
laboral a la situación real, reconociendo la penosidad y la
peligrosidad que conlleva la profesión de los policías locales y autonómicos y
reconociendo que la actividad que desarrollan es de riesgo.
Y, por último, me gustaría felicitar a los sindicatos de la Comunidad Valenciana que
son realmente los protagonistas de que hoy hayamos alcanzado un acuerdo, un
consenso, a ellos les debemos, también, el trabajo que han realizado
en defensa de los intereses del cuerpo de policías locales y autonómicos.
Gracias. (Aplaudiments)
Por último, en representación del Grupo
Parlamentario Popular, tiene la palabra la ilustre diputada doña
Verónica Marcos.
Gracias, señor presidente.
Señoras y señores
diputados.
El Consell, el Grupo
Parlamentario Popular y el Partido Popular de la Comunidad Valenciana comparten y apoyan la
reivindicación de las diferentes
organizaciones sindicales
representativas de los policías locales que
han venido reclamando al gobierno
central la reducción de la edad de
jubilación y el establecimiento de
coeficientes reductores de la misma.
Desde el Partido Popular
de la Comunidad Valenciana siempre hemos defendido que no queremos ser más que nadie pero tampoco
menos, y reivindicaremos siempre, esté quien esté en el gobierno, lo
que es justo para los valencianos.
Y señoras y señores
diputados, a la vista de la legislación vigente, es posible y razonable atender la
reivindicación de acceso a la jubilación
anticipada, es posible y es razonable
pero, sobre todo, es lo justo, señorías, porque de esta jubilación anticipada
se benefician ya el colectivo de bomberos y la Ertzaintza, con lo cual
habría que evitar un agravio comparativo.
Pero hay que hacer,
también, un ejercicio de memoria, señoras y señores diputados, hay que recordar que en la
Comunidad Valenciana la comisión
de coordinación de policías locales,
presidida por el conseller de Gobernación
y Justicia, el señor Castellano, se reunió
el 30 de abril de 2008, y acordó por unanimidad solicitar a todos los
grupos parlamentarios de Les Corts que instaran al gobierno de la
nación para establecer los coeficientes reductores en la edad de
jubilación a favor de los policías
al servicio de las administraciones
locales, atendiendo a la especial
peligrosidad y penosidad de la profesión
policial.
Meses después, en estas
Cortes Valencianas, llegamos a un acuerdo todos los grupos parlamentarios, tal cual nos había
instado la comisión de policías locales presidida por el conseller de
gobernación.
Esta resolución, en las
Cortes Valencianas, fue aprobada por todos los grupos parlamentarios, excepto por uno, por el
Partido Socialista, que en aquel entonces se abstuvo a esta reivindicación,
y al que damos la bienvenida desde el Grupo Parlamentario
Popular para apoyar a los colectivos
que lo están reivindicando, señoras y
señores diputados.
Posteriormente, en junio
del año 2003, aprobada esta resolución en las
Cortes Valencianas, también el gobierno
valenciano escribió una carta al gobierno de la nación trasladando el apoyo
de las Cortes Valencianas y este acuerdo. No hubo respuesta por la
señora vicepresidenta, la señora
De la Vega.
Señoras y señores
diputados, el Partido Popular de la Comunidad Valenciana estuvo con los sindicatos en esta
reivindicación antes, que gobernaba
el Partido Socialista, y hoy, que
gobierna el Partido Popular.
Y es por eso que en
cuanto se pusieron en contacto con este grupo
parlamentario los sindicatos, nosotros dijimos que sí a la
presentación de esta propuesta que, como ya he comentado anteriormente, no es
nueva para el Partido Popular.
Nosotros, desde el
Partido Popular, quisimos que, nuevamente, hubiera un compromiso en estas Cortes. Un compromiso
serio de todos los representantes
del pueblo valenciano en esta
institución, y por eso ofrecimos desde
el Grupo Parlamentario Popular, y eso lo
saben el resto de grupos parlamentarios, la presentación de esta propuesta de forma
conjunta.
Podíamos haber presentado
una declaración institucional, como ofrecieron otros grupos parlamentarios a los sindicatos,
pero el Partido Popular quería un compromiso firme, con un voto firme
de estas Cortes. Y, por eso, hoy nos felicitamos que todos juntos
votemos en favor del interés general de los policías locales de nuestra
comunidad.
Y también esperamos que
podamos en un futuro, todos juntos, llegar a
acuerdos en beneficio de los
valencianos, porque los ciudadanos es lo
que nos están pidiendo, señoras y
señores diputados, a los partidos
políticos y a los representantes
públicos.
jueves, 17 de julio de 2014
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