JORNADA TECNOLOGICA DE EUROCOP

CCOO ha asistido invitado por la Jefatura a la “jornada tecnológica de Eurocop Sistemas. Cátedra. Eurocop y Plataforma Tecnológica Policial”, que se ha celebrado el jueves 18 en la Central de Policía Local de Valencia.

La apertura de la misma ha sido realizada por el I.G. de la PLV Sr. Herrera, el Director General de la Agencia de Seguridad Sr. José María Ángel y el Concejal de Policía de Castellón (esta ciudad ha sido pionera en la aplicación de esta plataforma  tecnológica policial).

La asistencia a la jornada ha sido numerosa y parece que ha despertado un gran interés, había bastantes Jefes de Policía Local de otros municipios y también ha asistido personal de Policía con funciones administrativas de las distintas unidades para que tuvieran información directa de este Sistema.

Esta Jornada pretende dar a conocer el gran abanico de posibilidades de trabajo que se abren si se pusiera en práctica está plataforma tecnológica policial. Según nos informan los ponentes se trata de una Cátedra donde colaboran las administraciones públicas que son las competentes para dar un servicio de calidad al ciudadano junto con la empresa privada y con la colaboración de la Universidad aportando estudios e investigaciones en esta materia.

Es un poco complejo de explicar pero en resumen se trata de crear una gran base de datos de calidad que junto con otros factores como pueden ser los movimientos de la propia ciudad, puntos de interés e incluso la meteorología, toda esa información que se genera, se procesa y lanza unos resultados que son los que te indican las necesidades que necesita la ciudad, donde, cómo y cuándo.

Desde luego, está en concreto o otra plataforma similar es necesaria en nuestra Policía, que ahora, para hacer según que listados aún hay que contar a mano, o que no están coordinadas las bases de datos de Polo con Unidades de Distritos con lo que hay que hacer la misma faena dos veces, para hacer un módulo informático para Atestados, recogiendo todo el conocimiento que tiene ese personal o gestionar más eficazmente los temas de violencia de género.

Por lo que nos dicen este Sistema es un pilar fundamental para la gestión de la Policía tanto interna como externa, más aún cuando por parte de Director de la Agencia de Seguridad caminamos hacia una Policía Local de ámbito Autonómico y por lo tanto se hace imprescindible empezar por estar coordinados mediante sistemas tecnológicos compatibles entre sí y que se pueda compartir información.

Lo único que no llegamos a comprender es cómo en una ciudad como Valencia, si se entiende que esto es un camino esencial para el desarrollo de la PLV, no se ha realizado antes y nos hemos gastado muchísimo dinero en algunas cuestiones que hoy no se utilizan porque son inútiles y han quedado desfasadas.                                                                                                                                                                                                                   19/02/2016

Información sobre la segunda reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local de la legislatura 2015-2019

El Director General de la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias se compromete a que haya en breve un borrador del texto articulado de la nueva ley de policía local.

Va siendo hora de adecuarnos a los tiempos.

Ha tenido lugar en el IVASPE y a ella han asistido prácticamente la totalidad de sus componentes, por la representación sindical los tres de UGT, los dos de CCOO, los dos de CSIF y el representante del SPPLB.
Tras dar la bienvenida el Director Gral, ha insistido en la necesidad de acelerar los trabajos para tener un borrador de ley de policía a la mayor brevedad de tal manera que se pueda conocer y hacer aportaciones de mejora entre todos.
El primer punto del orden del día trataba sobre si la presencia o no del SPPLB estaba justificada legalmente, ya que desde la propia Agencia emitieron dos informes uno inicial indicando que no y otro indicando que sí. Se solicitó informe a la abogacía de la Generalitat y esta finalmente ratifica la presencia del sindicato por haber superado el listón de 10% en el ámbito funcionarial de la administración local.
Tanto UGT como nosotros entendemos contradictoria la posición de la abogacía por cuanto en otro caso se ha pronunciado de manera diferente y CCOO hemos recordado que el Tribunal Supremo, además coincidiendo con la abogacía de la Generalitat desestimó la demanda del SPPLB que se consideraba sindicato representativo y lo condenó en costas.
El Director Gral. ha manifestado que como era lógico no iba a enmendar a sus servicios jurídicos por lo que si se quería trasladarían como alegaciones cuantos argumentos realicemos los sindicatos en pro o en contra.
Se ha pasado a informar de los trabajos realizados hasta la fecha por el Gabinete Técnico, el cual en cuatro meses lleva ya 7 reuniones presenciales, tiene formado 4 grupos de trabajo, esta coordinado por el Sr. Collado y en breve tendremos ya un primer borrador articulado de ley. Pero el coordinador nos adelanta que la nueva ley abordará con carácter innovador y valiente asuntos como la creación de órganos de carácter territorial que permitan el trabajo coordinado de los cuerpos de policía local, otros que incidan sobre la observación del código deontológico, soluciones a los problemas estacionales en algunas plantillas, la revisión de escalas y categorías, mejoras en la segunda actividad e incorporación del tratamiento específico de la maternidad en policía, la prohibición de entrada de la figura del interino en la policía local y fijar soluciones transitorias, etc… y para nosotros algo sumamente importante: La ley contemplará las previsiones de futuro hacia un Cuerpo Único de Policía dependiente de la Generalitat con base en las policías locales.
Desde CCOO hemos hecho una propuesta de calendarización del trabajo para garantizar que la ley está antes de junio lista para pasar a Les Corts. Ante ello el Director Gral nos ha manifestado que no más allá de 20 días tendríamos el texto articulado para poder empezar a debatir sobre su contenido.
CCOO ha reclamado en el calendario la incorporación de un periodo de exposición del borrador para que tanto nosotros como las organizaciones que tienen presencia sindical en la administración local pero no suficiente para estar en la Comisión de Coordinación puedan hacer aportaciones, lo cual enriquecería el trabajo desarrollado por los técnicos.
En otro orden de cosas, se ha informado de diversas circulares remitidas a los ayuntamientos, se informa sobre la firma inminente de un acuerdo de colaboración con las Universidades y que será suscrito por el Presidente de la GVA, en materia de formación se da el visto bueno a la Resolución que saldrá en breve y en la que se va a estudiar la posibilidad de incluir a la Policía Portuaria, dado que se permite la participación de otros cuerpos y fuerzas de seguridad que no son policía local.
Se nos comunica que se han iniciado los trámite para dar curso a la petición de CCOO de que se otorgue por el Ministerio de Educación el reconocimiento del Título Técnico adecuado a los Agentes de Policía Local de la Comunidad Valenciana como ya lo tienen otras comunidades.
El Director Gral de Admon. Local informa que se va a facilitar un modelo de convenio para que quede claro el sistema que debe establecerse en los acuerdos sobre participación voluntaria y puntual de policías de una población en otra con motivo de fiestas patronales o acontecimientos programados.
Se informa por parte de la Vicepresidenta que el Gabinete Técnico entiende que si se están produciendo errores en la gestión del trabajo de personal de Protección Civil debe resolverse, pero que la normativa define con claridad que no son competentes para sustituir o realizar tareas propias de policía local. Ante ello CCOO propone que se remita una circular a todas las alcaldía recordando esta circunstancia e instándoles al cumplimiento de la norma, tanto en las funciones como en la uniformidad que no deberá confundirse nunca con la de policía.
Seguiremos informando.
No lo dudéis, propuestas, sugerencias, preguntas en policia@pv.ccoo.es

Razones de CCOO para reclamar una nueva Ley de Policía Local

La realidad social, económica y política en el transcurso de los últimos quince años ha cambiado mucho, es una evidencia asumida por todos y a la que debe adaptarse la normativa que atiende al derecho básico de seguridad pública y los cuerpos de policía local sobre los que tiene competencia la Generalitat.

En 1999 con la aprobación prácticamente por unanimidad de la Ley 6/99 de Coordinación de Policía Local se atendió básicamente a la exigencia de actualización de una ley la 2/90 que había quedado obsoleta en materia referida a la clasificación adecuada de la titulación exigible para el desempeño de los puestos de trabajo, la adecuación de estructuras y organización y el reconocimiento de la necesidad de fijar parámetros claros que permitieran garantizar la prestación de servicio a aquellos funcionarios que por edad o por circunstancias de disminución de capacidades no podían seguir trabajando en puestos operativos de primera línea, lo que se definía como segunda actividad.

Desde la aprobación de esta ley, la realidad ha sido la de un bajo perfil de desarrollo de la misma, lo que ha supuesto en muchas ocasiones importantes desencuentros con los agentes sociales. Y en ocasiones se ha legislado para su cambio o modificación sin el mas mínimo atisbo de consenso o acuerdo.

Pero la realidad es tozuda y en la medida que no se han abordado la adecuación y desarrollo reglamentario correspondiente, esta ha acabado exigiendo una revisión legislativa en profundidad y aprovechar los tiempos para la elaboración de una norma ajustada al momento y con perspectivas de desarrollo futuro que permita atender las demandas que se suscitan desde el ámbito municipal y el de los propios profesionales.

Es necesario que se aborde una norma que tome en consideración que el territorio de la Comunidad debe ser atendido con parámetros de servicio semejantes, pues los derechos a la seguridad pública corresponden a todos y todas por igual. Esa realidad territorial, diferenciada en zonas interiores y costeras, zonas poco pobladas y otras saturadas de manera estacional, sea tenida en cuenta a la hora de regular a través de norma las posibilidades de actuación de los municipios y la correspondiente corresponsabilidad de la Generalitat con ellos.

En 2007 se aprobó el Estatuto Básico de Empleado Público, Ley 7/2007 y con esta ley, una modificación de la estructura funcionarial que puede y debe ser tomada en consideración para adecuar la clasificación piramidal de un colectivo organizado de manera jerárquica, abriendo con ello la posibilidad de una revisión de escalas y categorías, la definición de funciones y cometidos, la correspondencia de estructura de mandos y su vinculación con plantilla y población, el establecimiento de la figura de la jefatura orgánica del cuerpo, su profesionalización y despolitización, etc, todo ello materias que hacen por si solas razones evidentes del cambio legislativo.

Debe considerarse con suma importancia la respuesta normativa a la necesidad del asociacionismo municipal, de la colaboración intermunicipal, de los planes de actuación comarcal o infracomarcal. La Generalitat debe encabezar una política de rentabilización de los recursos humanos existentes en este momento, más de 12.000 funcionarios y funcionarias de policía local y empleados públicos atendiendo la seguridad en los municipios, estableciendo en la normativa que se propone los sistemas adecuados para ello, abordando las formas de financiación y fórmulas de minoración de costes que permitan la mejor prestación posible de los servicios.

Se debe atender una exigencia real de revisión de las circunstancias, motivaciones y responsabilidades en materia de seguridad en los municipios sin cuerpo de policía local. Por lo tanto, la revisión de mínimos orgánicos para el funcionamiento adecuado de los cuerpos donde existan, o se puedan crear e incluso donde no, fijando una escala de requisitos tabulada en función de las circunstancias para estandarizar los medios y recursos necesarios según el caso.

En el marco que fija la legislación estatal, se hace necesario establecer normas que refuercen la garantía de prestación del servicio de seguridad desde el ámbito público, la coordinación interadministrativa, observando la seguridad con una perspectiva global e integradora, dotando a las policías locales de la consideración legal de “Policías de la Generalitat” en el marco de actuación relativo al cumplimiento de la normativa autonómica.

Es imprescindible abordar la formación de una manera seria, responsable y con una amplia vocación de mejorarla atendiendo para ello a la exigencia de dotar al IVASPE de la categoría, estructura, organización y recursos necesarios mediante una ley específica.

Todo ello debe abordarse desde el más amplio clima de participación y debate, político, cívico, social, y profesional facilitado por la máxima institución: Les Corts Valencianes.

CCOO-Policía Local Valencia convoca una Jornada para Repensar el Cuerpo

Los afiliados y afiliadas de CCOO en la Policia Local de Valencia están convocados el próximo día 28 de Octubre a una Jornada de reflexión colectiva al objeto de abrir cauces que modificación y mejora de la prestación del servicio público de seguridad en la ciudad de Valencia.

La Jornada no va a moverse en torno a un planteamiento ya cerrado sobre el que hacer aportaciones. En esta ocasión el debate será lo más abierto posible.

Propuestas en torno a la distribución territorial, o a las unidades de tráfico, las oficinas de atención ciudadana, la intervención policial como factor de convivencia, la capacidad de actuación como agentes sociales por-integración.....

La Jornada se desarrollará durante la mañana en la sede central de CCOO PV en Valencia y contará en la clausura con la intervención de la Concejala de Policía Local del Ayuntamiento Sandra Gómez.

Acceso a documentos relacionados con la nueva Ley de Seguridad Ciudadana y las modificaciones legales del Código Penal

 

Enlace a documentos de interés facilitados por compañeros:  

https://t.co/rgZzalFAjY

 

"La Ley 4/2015 introduce la inseguridad en la seguridad" José Manuel Ortega, magistrado de la Audiencia Provincial

• La Jornada organizada por CCOO-Policía sobre los cambios introducidos por la conocida como #LeyMordaza ha contado con importante asistencia de policías.
• El sindicato considera imprescindible que la policía local tenga una formación integral, conociendo no solo el contenido de la ley, sino las derivas previsibles en las circunstancias actuales de carácter político y social.

La jornada desarrollada en la tarde de ayer jueves 11 de junio en el Aulario de la Academia de Policía local de Valencia, contó con la asistencia más de 150 policías del Ayuntamiento de Valencia y de diversas poblaciones próximas. La sesión ha contado con la presencia de la diputada por Comprimís, Isaura Navarro, respaldando el acto y la apuesta de Comisiones Obreras por una Policía Local más profesional y comprometida con los derechos de civiles.

El acto ha sido clausurado por el Jefe del Cuerpo de Policía Local de Valencia, José Vicente Herrera, el cual ha agradecido la organización de este tipo de jornadas y ha felicitado al sindicato como responsable del acto.
La reciente modificación de la Ley sobre la Seguridad Ciudadana y su inminente entrada en vigor, hace necesario que la misma sea abordada, no solamente como un cambio normativo, sino con un enfoque  mucho más amplio, desde un punto de vista multidisciplinar.

Por ello, la Jornada se ha planteado con el objetivo de analizar la Ley desde el ámbito judicial, desde el social, y el de las propias FFCCS, hacia los profesionales que tendrán que aplicar dicha Ley.

El enfoque de partida compartía los pronunciamientos al respecto de jueces del ámbito penal y contencioso-administrativo, como José Manuel Ortega Lorente, magistrado de la Audiencia Provincial, o Estrella Blanes Rodríguez, magistrado de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCV.

Francisco Solans Puyuelo, abogado, expresidente sección extranjería y Derechos Humanos del ICAV, y Elimane Nguirenge del Area de Sensibilización de la ONG Valencia-Acoge han aportado el punto de vista de la parte social.

Javier Munárriz Gandia, Intendente de Policía Local Valencia y Alfredo García Ordarica, Inspector del CNP cerraron el turno de las intervenciones desde el ámbito estrictamente policial, como miembros de las FFCCS, que han observado el enfoque práctico de aplicación de la norma

CCOO-PLV felicita al agente que arriesgó su vida al cumplir con su deber

CCOO-POLICIA felicita al policía de barrio de Malilla que en el cumplimiento de su deber puso en riesgo su vida al defender a una ciudadana que estaba siendo atacada.

Sin embargo tenemos que denunciar, según nuestras informaciones, que en el desarrollo de dicha intervención se presentaron en el lugar de los hechos numerosos efectivos de Policía Nacional y mandos de este mismo cuerpo echando en falta que se presentará inmediatamente en dicho lugar el mando de la unidad de PLV para hacerse cargo de la situación y de su policía.

También queremos que quede constancia que, si bien nos alegramos de que esta intervención haya salido con un resultado positivo para todos, bien podía haber sido al revés y que en este momento estuviéramos lamentando una desgracia. Como CCOO está denunciando en todas las instancias, incluida en Inspección de Trabajo, no disponemos de chalecos antibalas para realizar nuestro servicio y esto podía haber sido determinante, en caso necesario para salvar la vida del policía.

Afortunadamente en este caso además de la profesionalidad y del buen hacer del agente, el factor SUERTE estuvo de su lado. Estas actuaciones que son inherentes a nuestro trabajo refuerzan nuestra posición ante lo que consideramos una dejación por parte de los responsables políticos de este Ayuntamiento, que no se cree el peligro que tiene patrullar a pie, solo y sin chaleco antibalas y por eso no hace acciones para que en la medida de lo posible rebajar el grado de exposición al peligro

Inspección de trabajo cita a CCOO-Policia del Ayuntamiento de Valencia

Ante la denuncia de este sindicato contra el Ayuntamiento por no evaluar los riesgos de la Policía Local


El 10 de Junio, CCOO mantuvo una entrevista con el Inspector de Trabajo encargado de tramitar la denuncia que se presentó contra el Ayuntamiento de Valencia. La delegación de CCOO estuvo encabezada por Ana Odena responsable de CCOO-Policía, Julio Conesa responsable de la Administración Local de CCOO-PV y la Secretaria Confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente  de CCOO Chelo Jarabo, domostrando con ello el compromiso de CCOO con el colectivo de policía local al máximo nivel.

En esta cita, el Inspector tomó nota de todo lo que dijimos, iniciando el proceso y tendrá que terminar con un informe donde se clarifica la necesidad y obligación de realizar dichas valoraciones.

La denuncia de CCOO se enmarca en las acciones que estamos realizando para qué el Ayuntamiento de una vez por todas reconozca la necesidad de hacer un estudio de riesgos laborales de los puestos de trabajo de policía y, entre otras cosas, dote a todo el personal que está en la vía pública de chalecos antibalas individuales como Equipo de Protección Individual (EPI), así como otras prendas que deberían contemplarse según las funciones y cometidos de cada puesto de trabajo.

Seguiremos informando.

Es una info remitida por CCOO-Policía Ayto de Valencia (CCOO-PLV)

Decepcionante nuevo decreto de formación para la Policía Local

El sindicato critica que se hayan obviado sus propuestas de mejora y que la única novedad reseñable del decreto publicado por el conseller de Governació en funciones sea la de favorecer a las formaciones sindicales menos representativas que el anterior excluía.

El lunes 1 de junio de 2015, el DOCV publicaba el nuevo Decreto 83/2015, de 29 de mayo, del Consell, por el que se regulan los requisitos y el procedimiento de homologación de acciones formativas dirigidas al personal de seguridad y emergencias y que sustituye al Decreto 186/2013.

Desde el sector de Administración Local de CCOO PV, se critica que Governació desatienda la solicitud reiterada del sindicato de un cambio sustantivo en el tratamiento de la formación policial mediante la elaboración participada de un nuevo decreto.

La propuesta de CCOO iba encaminada a un planteamiento más garantista de la formación, exigiendo criterios de acreditación de centros, agentes formadores, profesorado, acciones formativas, acompañado de un sistema de supervisión transparente para evitar que la formación de los policías pueda acabar en manos de personas u organizaciones interesadas en exclusiva en el negocio y rentabilidad  económica.

Desde la FSC se cuestionan tanto la premura en la publicación del decreto, cuando el anterior apenas llevaba aplicándose un año, como el alcance del nuevo documento, cuya modificación más reseñable es la de introducir entre los agentes formadores a aquellas organizaciones que, sin tener la condición legal de más representativas, puedan ser acreditadas para ello.

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía reivindican la validez de la propuesta trasladada a Governació, y reclaman que se ponga el acento en las garantías de calidad, transparencia en la gestión y compromiso con un papel mediador e integrador de la policía en la vida social.

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CCOO-POLICIA de Valencia organiza una Jornada Técnico-Profesional sobre la modificación de la Ley de Seguridad Ciudadana

Participan en la misma como ponentes, tanto representantes de la Magistratura, de la Abogacía, de las ONG's, como de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

JORNADA  NUEVA LEY SEGURIDAD CIUDADANA 4/2015.
CCOO PV. AYUNTAMIENTO DE VALENCIA.
11 de junio de 2015
Horario de 16.00 a 20.00 horas.
AULARIO CENTRAL P.L. VALENCIA.


RESUMEN EJECUTIVO

Resumen
La reciente modificación de la Ley sobre la  Seguridad Ciudadana y su inminente entrar en vigor , hace necesaria que esta  herramienta de trabajo  para los Policías Locales sea abordada , no solamente en cuanto a su cambio  de articulado, sino que requiere un enfoque  mucho más amplio.Desde un punto de vista  multidisciplinar , se plantea la jornada sobre la temática referida, con el objeto de  analizar  en profundidad la versión que  desde el ámbito judicial, el ámbito social, y desde las propias FFCCS podamos aportar a los profesionales que tendrán que aplicar dicha Ley.

Objetivos específicos

Destinado principalmente a dotar de conocimientos a los agentes Policía Local, para poder reconocer, comparar y clasificar todas aquellas actuaciones policiales en las que sea de aplicación la citada anteriormente Ley de Seguridad Ciudadana.Todo ello desde el conocimiento que aporta el enfoque multidisciplinar, la presencia de Jueces del ámbito penal y contencioso-administrativo  que contemplaran aquellos aspectos relativos al ámbito jurídico, la parte social como principales destinatarios de esta Ley, y el ámbito estrictamente policial donde la presencia de miembros de FFCCS dará un enfoque práctico de aplicación de la norma

Objetivos generales

Los alumnos serán formados para clasificar y  distinguir los tipos de actuaciones a realizar por las unidades de la Policía Local en aplicación de la Ley de seguridad Ciudadana.

5. Destinatarios .
Dirigido a integrantes de la Policía Local de los Ayuntamientos de de la Comunidad Valenciana. Preferencia PLV.

6. Conocimientos previos
Se precisan conocimientos previos en materia de Ley de Seguridad Ciudadana.

7. Contenidos

CONTENIDOS Y TEMPORALIZACIÓN (distribuido en los siguientes módulos):

M-1: PONENCIA  POR JUEZ Y MAGISTRADO.
La visión que desde estos ámbitos se tiene de la ley de Seguridad Ciudadana.
Duración: 1 horas
M-2: PONENCIA PARTE SOCIAL.ABOGADO ICAV, REPRESENTANTE ONG.
En este módulo participa la parte social donde mostraran sus impresiones y experiencias en la aplicación de esta Ley.
Duración: 1 horas
M-3: PONENCIA MIEMBROS DE FFCCS.
Actuación de la FFCCS.
Analizar, definir y homogeneizar criterios de actuación policial ante  este tipo de situaciones. Estudio de situaciones prácticas y reales.
Duración:1 horas.

8. Metodología
La metodología utilizada en el curso consistirá en facilitar el aprendizaje de contenidos impartidos en las distintas sesiones presénciales.
La metodología se caracteriza por los siguientes aspectos:
Los métodos didácticos a utilizar serán principalmente :
*el método expositivo, donde el ponente transmitirá los conocimientos teóricos a los asistentes
*el método interrogativo, será otro método didáctico destinado a despertar la capacidad reflexiva del alumno, donde desde preguntas del ponente el asistente irá llegando a determinados conceptos.
Material didáctico a emplear:( recursos didácticos )
Proyector

9. Duración en horas lectivas :

Duración: 4 horas ( incluida las mesas redondas y preguntas del público).

10. Fechas y lugar de realización
Valencia 11 de Junio de 2015.De 16.00 a 20.00 horas.

11. Número aconsejable de alumnos
100 alumnos máximo.

12. Requisitos aula.
Sin requisitos especiales.

13. Medios:
Cañón
Conexión a internet
Ordenador

14. PONENTES:

PONENTE 1
JOSE MANUEL ORTEGA LORENTE.
MAGISTRADO DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE VALENCIA.

PONENTE 2
ESTRELLA BLANES RODRÍGUEZ.
MAGISTARDA SALA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO TSJCV

PONENTE 3
FRANCISCO SOLANS PUYUELO
ABOGADO.PRESIDENTE DE LA SECCION DE EXTRANJERIABY D.D.H.H. DEL ICAV.

PONENTE 4
ELIMANE NGUIRANGE
AREA CONCIENCIACIÓN ONG RED ACOGE VALENCIA.

PONENTE 5
JAVIER MUNARRIZ GANDIA INTENDENTE POLICIA LOCAL VALENCIA

PONENTE 6
AL.FREDO GARCIA ORDARICA INSPECTOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA

Documentos relacionados

Programa de la Jornada 
Cartel de la Jornada para distribuir