Considera que el desarrollo legislativo que
requiere la Ley 17/2017 de Coordinación necesita de mayores consensos.
La necesaria adaptación a
la nueva ley del Decreto 88/2001 de acceso a los cuerpos de Policía Local es de
vital importancia, pero la Ley incorpora nuevos elementos que exigen una
reflexión sosegada y acertar en las decisiones que se adopten.
Algo tan transcendental,
que lleva intención de durar años y de lo que dependerán los procesos
selectivos debe abordarse de la manera más participativa posible.
Incorporar como hace la
Ley, un curso básico de capacitación, previo a los procesos selectivos es una
novedad muy importante que ninguna otra comunidad autónoma tiene y que supone
una afección decisiva en la vida de los miles de potenciales aspirantes.
Su definición, estructura,
desarrollo no pueden salvarse con apenas tres párrafos. Es imprescindible
abordar el mismo en la norma con concreción y claridad, única manera de
garantizar seguridad en la interpretación del mismo.
Otra cosa sería la
formación reglada, en el marco del sistema de formación profesional a impartir
por Educación y que pudiera con el tiempo convertirse en requisito “sine qua
non” para poder participar en las oposiciones, pero hoy por hoy no es así, por
lo que el curso básico previo a los procesos selectivos se decidió en su día
que tendría por objeto facilitar que los exámenes y pruebas pudieran reducirse
en su número de tal manera que el periodo de tiempo selectivo se redujera al
máximo.
Por otra parte,
consideramos necesario e imprescindible dar pasos en el compromiso por la
transparencia y el máximo de garantías para los aspirantes en los procesos
selectivos. Por ello consideramos que debe incorporarse de manera clara y
rotunda, la regulación del nombramiento y funcionamiento de los órganos
técnicos de selección (Tribunales), garantizando con ello unos criterios
regulados en cuanto a la selección y designación de los miembros del órgano
(paridad, etc.), el sistema de confección de las pruebas (cuando y como),
garantizar el establecimiento previo de los criterios de corrección de los
supuestos prácticos, la posibilidad real de acceso a plantillas de autocorrección
una vez finalizada la prueba tipo test, la custodia de las pruebas, etc.
Pero además, es que CCOO
entiende que en este momento se debería estar trabajando en la elaboración y
aprobación de un Decreto “express” que permitiera dar salida a la enorme
demanda de plazas que debe producirse de manera “inminente” (Ministra de
trabajo “dixit”) por la jubilaciones que se avecinan en Policía Local, se
calculan en más de 1.500 en toda la comunidad.
Y sin embargo este asunto
“inexplicablemente” no se está abordando, condenando a los ayuntamientos a ver
la capacidad operativa de sus cuerpos de seguridad local claramente mermada.
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