Se han remitido a los partidos un decálogo de exigencias en materia de Seguridad Pública Local, todas ellas competencia autonómica y sobre las que esperamos que se pronuncien los mismos en fechas próximas.
Así mismo nos hemos puesto a disposición de los partidos para explicar con detalle lo que estamos reclamando en estas 10 propuestas que pretenden ser una síntesis de lo que entendemos de futuro a medio plazo, en referencia a los próximos cuatro años que nos quedan por delante de legislatura a partir del mes de mayo.
Vamos a ir explicando y desgranando cada uno de los puntos aunque para el conjunto de profesionales se explican por si mismas.
1.Aprobación
y desarrollo del decreto de selección
2.Decreto
de retribuciones que homogeneice conceptos retributivos. Decreto de uniformidad.
Decreto de medios técnicos y armamento. Norma-Marco.
3.Desarrollo
de la carrera profesional con los estudios académicos previstos en formación
profesional y universidades
4.Prevención
de riesgos laborales acorde a lo previsto en la Ley 17/17 y al Real Decreto
1449/2018 que reconoce a la profesión el riesgo, la penosidad y la peligrosidad.
5.Impulsar
la fórmula de encomienda y descargar a los ayuntamientos de los procesos y
pruebas selectivas.
6.Potenciar
la Agencia y el IVASPE con mayor dotación y una plantilla estable no inferior a
40 empleados. Establecer de una vez por decreto la organización y el funcionamiento del IVASPE.
7.Plan de
financiación efectiva que dignifique en medios humanos y materiales las
plantillas de Policía Local.
8.Control
efectivo del cumplimiento de las normas en materia de coordinación.
9.Plan de
profesionalización que acabe con la precariedad y la temporalidad en los
cuerpos de policía local.
10.Compromiso
firme de culminar la legislatura nueva con la Ley de Cuerpo Unico de Policía de
la Generalitat.
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